2020年假期培训参考心得体会参考范文【汇总篇】【假期培训心得体会1】一、培训工作情况：XX年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达90%以上，根本到达了目的要求;(其中包括全公司员工消防知识，消防实战练习)。二、培训工作分析：1、XX年的培训工作比起XX年相比有了较大的进步，不管是在培训课程依然培训质量上都有了一定的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对治理人员进展现代治理理念和治理方法的培训;二是：全员培训,对所有员工进展平安教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是：脱产和半脱产培训,学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。2、完好了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训治理幅度和力度较弱，员工培训认识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训经历根底上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化治理。3、不断改良培训方式，积极探究新的培训方式：XX年的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。三、培训工作存在的咨询题与缺乏：1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极场面，导致培训工作的被动性。2、虽改变了培训制度但是培训方式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘方式，呆板、单调，提不起员工的兴趣，导致员工留意力不集中，妨碍了培训的效果。3、培训过于方式化：培训时间与课时的不长是导致方式化的主要表达，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。4、施行培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体依然停留在推的阶段，培训计划更多地靠主管部门去催促和施行，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。5、内部授课老师技巧普遍不高，有待提高，制造课件水平缺乏，自主研发课程才能有所欠缺，因此，以上需要改善，进一步标准内部讲师治理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。以上是我对培训工作的总结，认真进展总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻找工作中的规律，从而培养和提高工作效率及完成工作才能。【假期培训心得体会2】3月28日作为一名新党员的我，参加中共莞市直属机关工作委员会举办的市直机关2010年度转正新党员培训班，为期三天的学习中使我受益非，在每天繁忙的工作之外，能够重新考虑本人的工作，重新反省本人在工作中，生活中那些地点缺乏，不完善地点。以下确实是我一些主要心得体会：一、以党员的标准严格要求本人，努力在本职工作中发挥先锋榜样作用成为一名党员尽管有一年多的时间，自从入党后，我感受本人以后一言一举再也不是一名一般的群众，而是一名荣耀而又圣神的一名中国共产党员。从此要严格要求本人了，时时刻刻提示本人是一名共产党员，不管是工作、学习、生活中坚持个人利益服从党和人民利益，吃苦在前，享受在后，服从组织分配。工作中遇到人手少，工作重而多的情况下，我牢记本人是一名共产党员，遇到困难就要英勇的担当起来，要迎难而上，而不是打退堂鼓，这才是一个党员应该做的，永远走在群众走面，树立好一名党员的先锋榜样的作用。二、不断学习，与时俱进，全方位提升本人毛泽东同志曾说，‘饭能够一日不吃，觉能够一日不睡，书不能够一日不读’，足见一代伟人学习态度之明确。按《党章》规定党员必须履行的八项义务之一确实是“认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想，学习党的道路、方针、政策及决议，学习党的根本知识，学习科学、文化和业务知识……”这段话明确规定了党员学习内容，即政治学习和业务学习两个方面的内容。我们的党员不但要加强科学文化和业务知识的学习，提高文化水平、业务技能和治理水平，还要注重政治学习，做为一名一般党员，我每天坚持读书半...
