2024年共青团工作运行管理纵向扁平化试点推进实施方案VIP免费

共青团工作运行管理纵向扁平化试点推进实施方案为深入贯彻落实党的十九大、团的十八大精神，深入推进共青团改革，切实提升我区基层共青团工作水平，按照团市委关于试点推进工作要求，结合我区实际，制定方案如下。一、总体思路以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央关于群团改革的总体要求，围绕团的十八大共青团改革再出发的决策部署，以落实区委部署为重心，形成区级团组织为中心，全区各基层团组织为抓手的“一心多维度”工作体系，推进工作运行管理纵向扁平化，有效提升共青团围绕中心、服务大局能力和水平，为建设“内陆亚欧门户、国际化青白江”奉献青春力量。二、工作目标（一）推动共青团工作更加聚焦主责主业。紧紧抓住共青团三个根本性问题，以《团章》为总遵循，切实强化对全区基层团组织的工作指导，充分发挥团的基层组织团结教育青年的核心作用，坚持围绕服务党政工作大局、服务青年成长开展团的各项工作，让共青团和青年联系更加紧密、让青年获得感更加切实。（二）提升共青团工作谋划统筹整体水平。在充分认识不同区域、不同领域共青团可调配资源和青年分布方式特点存在差异的现实基础上，强化共青团谋划工作的系统思维，以坚持强优势和补短板同步、抓重点和夯基础并重为工作指南，实现区域内各项团的资源要素跨层级、跨领域配置使用，促进区域内团的各项工作全面活跃、协调发展，构建团内联动、社会参与、开放共享的资源整合平台，为我区共青团工作科学发展提供动力。（三）推动共青团工作直接面向青年开展。按照“强三性去四化”工作要求，各基层团组织要深入青年群体，搭建共青团与青年之间的线上线下联系桥梁，主动“亮身份、建联系、第1页共5页听诉求”，虑青年所思、解青年所惑、答青年所疑，有的放矢开展工作，让团的各项工作真正有效到达青年身边，真正畅通联系服务青年“最后一公里”，提升青年在共青团组织中的获得感。三、工作内容（一）明确共青团职能定位和工作任务1.开展摸底调研。结合“大学习、大讨论、大调研”主题活动和全团“智慧团建”组织树录入，准确了解掌握各基层团组织系统内团组织运行、团干部配备、团员发展管理等团的各项工作开展实际状况。2.分类明确职能。在充分调研的基础上，依据《团章》和团内相关规定，明确各级团组织服务青年职能定位。突出团区委调度协调作用，着力发挥规划布局、资源统筹、平台搭建和政策指导功能；强化乡镇（街道）团（工）委枢纽作用，切实履行归集基础信息、拓展组织覆盖、阵地日常运营等职能；巩固村（社区）团支部基础堡垒作用，切实履行基础团情收集掌握、青年日常联系服务等职能。3.提出任务清单。围绕党政工作重点，结合我区产业发展和青年分布状况，根据团的基本职能和我区共青团工作实际，按照“基础+特色”方式，制定基层团组织工作任务清单。各基层组织按照清单要求，结合自身工作实际，制定工作计划，落实清单任务。建立任务分类部署、工作分类指导、成效分类评价机制，确保清单任务按实按规高效完成。（二）健全共青团工作资源统筹体系1.全面深化城乡区域化团建。全面推进区域化团建工作，实现全区11个乡镇（街道）全覆盖，深化大弯街道、红阳街道区域化团建工作；开展大同镇、城厢镇、弥牟镇，祥福镇、姚渡镇、龙王镇，福洪镇、清泉镇、人和乡区域化团建联建工作；区域化团建要实现区域内共青团组织全覆盖，重点发挥机关、事业单位、国有企业共青团组织作用的同时，注重吸纳“两新”组织参与；加强青年工作共建委员会工作力度，明确共建委员会成员单位和区域内各类团组织在区域化团建工作中的职责、分工，保障共建委员会切实发挥共建作用；打造区域化工第2页共5页作品牌，形成“一域一品”典型示范项目。2.统筹基层共青团队伍使用。扩大基层团干部选拔渠道，从选调生、“一村一大”、西部计划志愿者等基层工作人员中选拔优秀党员、团员担任基层共青团干部。探索社会化动员青年参与共青团工作新路径，积极号召青年注册志愿者，引导其主动参与本区域共青团工作。高效利用基层专职青少年事务社会工作者队伍资源，推动社工兼任派驻地基层团组织副书记，指导其常态化开展...