2022临时用工协议书精选临时用工协议书四篇在日新月异的现代社会中，许多地方都会运用到协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。那么什么样的协议才是有效的呢？下面是我收集整理的临时用工协议书4篇，希望对大家有所帮助。临时用工协议书篇1甲方：（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）第1页共21页身份证号：电话：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上、签订本协议、并共同遵守。一、甲方依据工作须要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并听从甲方支配，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。二、作息时间第2页共21页1.上午7：50---12：002.下午12:30---17:003.夜晚17:30---21:00三、工资待遇临时工按小时计算工资，每小时元（人民币），无其它附加费用公司免费供应中餐和晚餐，需支配住宿的，公司供应集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实担当、结账时从工资中扣除。四、工资结算方式本协议期满，结清全部工资，本协议终止第3页共21页五、协议期限本协议期限自20xx年月日起至20xx年月日止六、甲乙双方特殊约定事宜1.乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，听从甲方的管理和工作支配2.乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的平安操作规范3.乙方每个工作日结束后，须规范填写甲方供应的`生产日报表，并于次日早晨上交管理人员，作为结算工资的依据4.在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退。旷工一天，除无当第4页共21页天工资，另扣款100元.旷工3天一律按自动离职处理5.除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行担当。6.未满协议期限的，如乙方有其他事情需离厂的，公司不赐予任何补偿。7.乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议A.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的B．严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损失的。七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决八、本协议经甲乙双方签字后生效第5页共21页甲方：乙方：年月日年月日临时用工协议书篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：_____________________________一、平安事宜1、甲方为乙方供应免费食宿，乙方仅须要担当对应平均的水电费用，乙方如因自身缘由自愿放弃在公司内住宿，则在公司以外发生任何意外状况（包括但不限于跌伤、交通意外等），公司将不予担当第6页共21页任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；2、甲方依据乙方个人实力及入职时间合理支配工作岗位，在不属于甲方指定的工作岗位上发生意外，属于乙方私自非法串岗行为，公司将不予担当任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；3、乙方有公事外出行为，需在行政人事部备案，并在部门领导书面核准签署放行条，否则属于乙方私自外出，在公司外部发生的一切事故皆由乙方自己担当。公司将不予担当任何责任，并且乙方自愿第7页共21页承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求；二、劳动时间和劳动酬劳1、甲方依据生产及订单状况，合理支配乙方工作时间，乙方已明白并接受甲方的综合计时工作制度。不得以任何理由向甲方提出关于工作时间超时需额外计算加班费等任何诉求；2、在乙方入职之前已清晰明白并接受公司支配其工作岗位的薪资计算及薪酬制度。三、离职及辞退1、乙方因个人缘由需离职，应提前一月申请离职，经部门领导第8页共21页逐层审批，并在行政人事部办好交接手续，方可离职。2、甲方因实际须要，有权进行人员优化，提前一周通知乙方，对乙方进行工作交接和工资核算，办理好离职手续后，劳动关系自行终止，乙方的任何行为均属于个人行为，和甲方没有任何关联性。甲方（盖章）：_________________年____月____日乙方（签字）：_________________年____月____日临时用工协议书篇3第9页共21页甲方：乙方：身份证号码一、依据本单位有关用工规定,经甲、乙双方协商签订本协议,共同执行。二、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。三、工作任务:1、甲方支配乙方在义圣宫市场门卫值勤，从事该岗位职责范围内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作要...
