村领导点评方案关于开展创先争优活动领导点评工作实施方案为切实做好领导点评工作，进一步推动全村创先争优活动扎实深入开展，确保活动取得突出成效，根据发[20XX]53号文件精神，结合我村实际，特制定创先争优活动领导点评工作实施方案。一、点评对象全村个支部和全体党员。二、点评内容领导点评应紧紧围绕创先争优活动开展情况，并结合当前正在做的中心工作展开。肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力的方向，督促整改提高。对各党支部，重点围绕“五个好”要求，点评其在引领发展、服务群众、构建和谐、加强自身建设等方面的情况。对党员，重点围绕“五带头”要求，点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。（一）对基层党组织的点评重点围绕以下五个方面进行：1、组织抓好创先争优活动，深入学习实践科学发展观，立足本职，以正在干的事情为中心，推动本村各项工作和重点任务完成的情况；2、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；3、促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事的情况；4、履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用情况；5、班子建设、民主管理、党风廉政建设的情况。（二）对党员的点评重点围绕以下五个方面进行：1、积极投身创先争优活动，立足岗位争优秀，特别是完成急难险重任务的表现情况；2、认真开展公开承诺，切实践行承诺的情况；第1页共12页3、为群众办实事、做好事、解难事，为民服务的情况；4、履行党章规定的义务，在本单位发挥模范带头作用的情况；5、在提出工作思路、强化执行能力、工作效率业绩和廉洁自律方面的情况。三、主要原则1、实事求是原则。要深入基层、深入群众，认真开展调查研究，真实掌握各党支部和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，确保点评客观公正、实事求是。2、分级负责原则。班子“一把手”负责对班子成员开展创先争优活动的情况进行点评；村党总支部书记重点对副书记、各党支部书记进行点评；村委会主任对副主任进行点评；各党支部书记负责对本支部所属党员进行点评。3、限期整改原则。在肯定成绩的同时，重点指出存在的问题，指明努力的方向，提出整改的要求。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，要及时提出批评，责令限期整改；要加强跟踪和督促检查，确保整改效果。4、典型推动原则。要牢牢把握正确政治导向，坚持正面教育为主。要区别不同领域、不同行业党支部和不同层次、不同群体党员的特点，进行分类指导。要深入挖掘和树立先进典型，用身边的典型教育和带动身边的人，以点带面，进一步形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。四、方法步骤领导点评原则上每季度1次，也可根据活动进展情况和工作2需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，对全局性工作、阶段性工作推进中出现的困难和问题，以及遇到的突发性问题，要及时召开专项工作点评推进会，分析问题产生的原因，采取有效措施，确保工作落实。领导点评按以下方法步骤进行。1、随机点评。要结合日常工作安排、走访慰问、民主生活会等对当前工作进行点评。可利用下乡调研、布置任务、检查第2页共12页工作等机会，以双述双评会、经验交流会、工作推进会、讲党课等形式随机点评。2、定期点评。村党总支部书记原则上每月对各党支部和党员开展一次点评，各党支部可利用集中学习时间，周、月工作例会等党员一周、一月内主要工作情况进行点评。3、专题点评。结合全局性工作、阶段性工作推进中出现的困难和问题，及时组织召开专项工作点评推进会。各党支部要做好创先争优每个季度的领导点评工作，重点突出承诺落实情况和重点工作落实推进情况。4、提出点评意见。点评时，党总支部召开全体党员大会，联系村挂钩领导参加，由党总支部书记主持召开会议，按分级负责原则进行点评。可以集中点评，也可以逐个点评；对人数较少的基层党组织要逐个点评，对人数较多的基层党组织可集中点评，但对班子成员要进行逐个点评。基层党组织要安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总，填写《点评登记表》，包括点评领...
