2022儿科竞聘演讲稿儿科竞聘演讲稿7篇好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在现在社会，演讲稿的运用频率越来越高，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是我帮大家整理的儿科竞聘演讲稿7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。儿科竞聘演讲稿篇1敬重的各位领导、同志：第1页共38页大家好！首先感谢大家能够信任我，让我参与此次医院护士长的竞聘。我是在医院工作了五年时间的老职工了，也是对医院的工作中状况比较熟识了，在我工作期间能够做到时刻为病人着想，为病人负责，在不断的工作中，自己的工作实力，思想素养都得到了很大的提高。我觉得自己担当护士是特别适合自己的！现在我主要当护士一职五年来，对护士长这一角色的相识谈几点看法：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今日，护士长第2页共38页管理水平的凹凸，干脆影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应当做到：一、护士长应具备肯定的职业素养1、做好自己。加强自身学习，不断提高自身理论学问和技术水平，帅先接受新学问新技术，做专业技术的带头人。在日常工作中热忱、恳切、宽容，常常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。2、不管在什么条件下都能有一个醒悟的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理支配好人力、物力，使科室护理工作正常运转。与科第3页共38页室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。3、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。二、学管理、懂管理、与时俱进、创建性地开展工作1、作为一名管理者，首先应当能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。要擅长发觉科内护理人员的优点利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，充分发挥个人力气。再者要抓住重点第4页共38页以点带面，发挥设备优势和个人优势。2、要与时俱进创建性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成果，而是要让患者满足。3、逐步探究工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作主动性，变被动护理为主动护理使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人供应了最隹报务。对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，假如我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，假如竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将努力、再努第5页共38页力！！无论我竞聘胜利与否，我都会始终不断的努力下去的，我信任自己在不断的工作中会得到很大的进步的，无论是工作实力，还是服务看法，还是我的思想素养，我想我都会进步的。我会在今后的工作中接着不断的努力下去，我自己的心态放的很稳，我信任自己可以做的更好的，只要自己努力，总有一天我会子啊医院中实现我自己的价值的！感谢大家！儿科竞聘演讲稿篇2敬重的各位领导，同仁：第6页共38页非常感谢院领导给我一个呈现自己的机会。首先先给大家作一下自我介绍：我叫,现为岁的主治医师,，年月起在儿科工作至今。在此期间承蒙领导的关怀我多次到外省医院进行专业进修,使自己儿科专业水平有了更进一步提升。大家都清晰由于儿科医疗对象的特别性,医疗工作繁琐心理压力大,刚到儿科时我也想过换岗位,但是看着一个个自己细心治疗下康复的孩子们天真烂漫的笑容，我打心底酷爱起自己的儿科事业，更坚决了自己从事儿科工作的信念。这些年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,工作上勤勤恳恳,政治上主动学习,在各个方面严格要求自己受到领导和同事们的好评,受到患儿家第7页共38页属的赞扬同时多次被评为优秀工作者。中层管理工作是医院管理的关键环节。虽然我没有当科主任的实际阅历，但这些年来，在儿科主任的关切和信任下，主动参加科室管理工作，为自己积累了珍贵阅历。今日，我来参与儿科的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理实力来胜任此职。下面是我的工作安排：...
