2022体育部招新策划书体育部招新策划书一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，为了迎接新的工作目标，为此须要好好地进行策划，写一份策划书了。策划书要写哪些内容呢？下面是我为大家收集的体育部招新策划书，希望对大家有所帮助。体育部招新策划书1一、活动背景：第1页共44页金秋九月，我系又迎来了新的学期，新的起点！我们体育部也起先进入全新状态，为了确保在这新学期的工作与学习，和纳新工作有序进行，我系学生会将纳入新一届的体育部成员。二、活动目的：为了欢迎20xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创建一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台，最终，我们想通过这次纳新活动，为部门选拔得才兼备，有实力的人才，从而也壮大了部门的力气，更好的为我系的体育活动的发展，为我系学生服务。第2页共44页三、活动时间:根据系里的统一时间。四、活动地点:根据系里支配。五、活动内容:招收新一届学生会体育部成员。六、活动对象:20xx级数学系新生为主七、招新人数:4-5人八、纳新要求：1、酷爱体育运动，情愿为公益事业做贡献；2、有责任心，不遗余力做好本职工作；3、合作意识强，能与本部人员主动协作；第3页共44页4、工作耐性细心，责任心强，肯吃苦；5、有集体荣誉感，团结同学。九、活动流程：宣扬—面试—试用一个月—录用。十、考核方式：干脆面试。十一、活动细则:1.前期宣扬：进行班里宣扬。2.活动流程：在系里统一宣扬后,利用晚上时间走访各班,对新生第4页共44页所提到的疑问赐予解答,同时能够和新生进一步沟通沟通,让学生主动参加到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣扬。由系里统一时间统一在学校教学楼正式起先招新面试活动,并经商讨后确定入选名单。3、面试流程：（1）面试新生按规定时间内到达指定教室，听从工作人员支配，进行面试考核新生。迟到者取消面试资格。（2）工作人员根据评分标准进行面试（面试实行问答式），评分标准如下：总分100分，气质仪表（20分），言语表达实力（20第5页共44页分），逻辑思维实力（20分），应变实力（20分），综合分析实力（20分）。（3）自我介绍，回答问题，临场发挥等状况，综合新生各个表达方面的面试成果状况择优进入学生会。（4）对录用进体育部的新成员进行为期一个月的考察，最终确定进入体育部的正式成员十二、面试问题：1、对体育部有什么看法？2、对体育部的相识，为什么要加入体育部？第6页共44页3、为了参与此次面试，你做了哪些打算?4、如何处理学习与工作的关系，假如发生学习与工作发生冲突怎么处理？5、假如你认为部长的做法不对，你会怎么做？告知他你的想法，或者按部长的意思做，还是根据自己的想法做？6、部门组织的竞赛中有运动员发生了运动损害，怎么处理？7、竞赛时发生了争吵怎么办？8、假如部门内有人不做事，你会怎么做?9、假如你不喜爱的人也进了体育部，你会怎么做？第7页共44页10、若工作中跟其他同学有摩擦怎么办？11、对体育部的理解？12、假如学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?13、假如你没通过这次面试，今后你会怎样做？14、你凭什么让我们通过你的面试？15、假如进入体育部,你会做什么来帮助体育部更好的发展?16、当你进入体育部发觉没有想象中那么好，你会怎样？17、中学时候有没有社团阅历和学生会阅历？是否领导过团队?第8页共44页团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?18、有时会因为工作的关系常常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看？19、假如能加入体育部，你对你的工作有什么设想？20、你最引以为骄傲的成就是什么？21、你喜爱什么样的部长？22、进入体育部你觉得你有那些优势？23、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？第9页共44页24、谈谈你对我出的面试问题的看？体育部招新策划书2一、招新原则公开竞争、择优录用。二、招新目的开展xx~xx学年体育部工作，协作学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院沟通的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。三、报名条件刚好间1在xx级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，第10页共44页确保基本上每...
