2022劳动合同劳动合同合集9篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它可以爱护民事法律关系。那么合同书的格式，你驾驭了吗？下面是我帮大家整理的劳动合同9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。劳动合同篇1甲方(用人单位):代理人:乙方(实习生):第1页共97页为明的确习学生与实习单位的责任与义务,依据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。一、协议期限本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。二、实习岗位甲方依据乙方的实际状况和工作须要,支配实习学生到规划实习生岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任第2页共97页务。三、实习津贴依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。详细支付方法如下:实习津贴:元/月,其他补贴:依据实习生在岗工作表现,以奖金形式发放。四、工作时间及休息假日1、甲方实行每日8小时工作制,保证乙方根据国家和本市有关规定享受各种休息、休假;2、甲乙双方详细约定:如有项目须要,本着自愿原则加班。第3页共97页加班补助细则如下:1、法定假日加班,伙食补贴30元/天,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)2、工作日晚上加班,晚餐补助15元,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生,甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作;第4页共97页2、甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业;3、甲方依据实习学生岗位实际状况,按国家规定向其供应必需的劳动防护用品;4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除。2、乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出第5页共97页终止实习合同,但必需提前7天通知甲方,并作好工作交接,否则应担当相关责任。3、实习期间,甲方如发觉乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的,可以向乙方提出终止实习,在为实习生履行实习津贴支付手续后,解除本合同。七、法律效力本合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。甲方签章乙方签字第6页共97页签订日期年月日劳动合同篇2甲方（用人单位）名称（要仔细填写用人单位的全称）乙方(劳动者)姓名一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由法定代表人授权托付的分公司负责人（托付代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。第7页共97页三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。为第8页共97页建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采纳有固定期限方式。1、有固定期限：本合同期限为（不得超过2年）年，自20xx年3或4月起先月日起至年月日止。2、甲方联系人：单位办公电话（固话）：第9页共97页移动电话：单位地址：单位所在地：3、乙方联系电话：乙方身份证号码：（二）试用期双方同意按以下第任选一种种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1．无试用期。第10页共97页2．试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同...
