2024年领导班子四风问题整治工作总结汇报VIP免费

领导班子四风问题整治工作总结汇报全县党的群众路线教育实践活动开展以来，中心领导班子按照中央、省、市县委的部署，在县委第九督导组的精心指导下，围绕建设为民务实廉政的领导班子，坚持以问题未导向，以群众满意为标尺，大力弘扬焦裕禄精神和苏区精神，自觉践行三严三实要求，在学习教育、听取意见环节中，聚焦四风，先后通过开展领导班子走访调研、召开座谈会、发放书面征求意见等形式，广泛征求对领导及成员在四风方面存在的突出问题。现就单位班子在四风方面存在的问题梳理情况报告如下：一、查摆四风方面突出问题的基本情况单位领导班子检查先行先改、边查边改、着力查摆四风方面突出问题1、领导带头查摆四风问题。单位领导班子主动查摆，以身作则、带头示范，通过自己查找、调研下访、召开座谈会、民情夜访等形式，多渠道查摆四风方面的突出问题。3月27日，主要领导带队开展民情夜访活动，利用老百姓晚上空余时间，面对面群众征求意见。2、深入三同查摆四风问题。4月10日至12日，单位主要领导到三送联系点乡村与村民三同（同吃、同住、同劳动），采用听、看、访、谈等方式，深入开展调研，共走访21户，开展宣讲活动4次，收集意见建议9条，化解矛盾纠纷1个，充分接地气，访民意。3、开门接访查摆四风问题。单位一把手对外公布征求意见手机号码和邮箱地址，在单位办公室和挂点村集中接访，接访时间和地点提前对外公示。4、对照差距倒查四风问题。对照县直单位在工作中主要存在的四风问题，对比广播电视和新媒体发展形势及规划目标，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析存在的问题。5、边查边改四风突出问题。整改是群众路线教育实践活动的核心工作。四风中查摆出的问题，领子成员主动认领，任务明确到责任部门和负责人，制定整改方案，一件一件抓整改，第1页共3页整改结果有措施、有反馈，定期向社会公布，接受群众监督。二、单位班子四风方面的突出问题经梳理归纳，主要有以下15条：（一）形式主义方面（共4条）1、存在以文件落实文件，以会议落实会议。2、学习落而不实，自办节目一直跟着上级台后头转，有时报道内容空泛，政治套话、空话较多，缺乏创新和自我品牌意识。3、对工作不愿意深抓、解剖麻雀，缺乏抓铁有痕的硬劲。4、会议精神、会议要求传递存在层层递减，具体指导、督促、检查不够，布置的工作完成不到位。（二）官僚主义方面（共5条）5、深入基层采访报道不够，靠经验工作，新闻报道等待安排多，深入基层寻找素材少，没有真正接地气。6、直接联系服务群众不够主动，群众听广播难问题没有彻底解决。7、缺乏调查研究，下基层较少，即使下去了，往往也是蜻蜓点水、走马观花。8、单位内部缺少培养干职工各方面能力的力度，领导班子与基层干部沟通交流较少，关心关爱不到位。9、干部管理条例执行不到位，存在对干部管理和要求失之于宽、失之于软的问题。（三）享乐主义方面（共3条）10、有安于现状的思想，工作创新意识不够强。11、不愿意加班加点完成工作。12、面对工作人员少、新闻采访任务重，特别是一些突发性的新闻事件时，班子成员中或多或少存在畏难厌战的情绪。（四）奢靡之风方面（共3条）13、有时接待超标准。14、有时逢年节向上级台赠送土特产现象。15、班子成员存在有时利用公款接待亲朋的现象。三、关于集中解决四风问题的建议第2页共3页（一）开展专项整治。自今年6月起至12月有计划地组织开展一系列专项整治活动，采取销号整改方式，集中解决职工群众反映强烈的突出问题。重点开展4项专项治理：进一步开展精文减会的专项清理;研究设立品牌栏目，开设好栏目《寻找最美人》、《客家老话说家风》、《舌尖上的客家美食》等接地气的栏目;开展影响群众看电视听广播问题专项治理，重点检查各乡镇的广播播出情况;深入职工基层，开展影响干职工积极性的专项整治活动。（二）建立长效机制。坚持立足当前、着眼长远，围绕解决四风突出问题，结合当前新形势、新要求，在全面梳理现有规章制度的基础上，切实做好建章立制工作。对经实践检验行之有效、群众认可的制度规定，给予保留重申，继续坚持、抓好落实。对现行制度由于实施环境改变，或...