2022个人劳务合同协议个人劳务合同协议在当下社会，协议起到的作用越来越大，签订协议是提高经济效益的手段。那么协议的格式，你驾驭了吗以下是我帮大家整理的个人劳务合同协议，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。个人劳务合同协议1甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：第1页共29页注册地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：户口所在地：省(市)区(县)乡(镇)村现住址：联系电话：依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样，签订本合同。第一条固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期为一个月。其次条乙方担当岗位(工种)工作。第2页共29页第三条甲方每月向乙方支付工资。甲方每月20日前向乙方支付工资，每月支付工资为元。第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度所规定进行处理。第五条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解决。第六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决。第3页共29页第七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人或托付代理人：签订日期：年月日个人劳务合同协议2甲方(用人单位)：____________________居处：____________________法定代表人(或负责人)：_____________________________________乙方(劳动者)：__________________住址：身份证号码：居住住址：______________________第4页共29页甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自_____年___月____日起。其次条若乙方起先工作时间与合同订立时间不一样的，以乙方实第5页共29页际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。其次章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共___个月，试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第三章工作内容与工作地点第四条乙方同意在甲方部门担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。第6页共29页第五条乙方的工作地点在第六条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。第七条甲方因生产和工作须要，有权依据乙方的专业、特长、工作实力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。第四章工作时间与休息时间第7页共29页第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。第十条甲方依据国家法律法规的规定赐予乙方节假日休息及婚假丧假、产假等。第十一条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不担当第8页共29页支付加班酬劳的义务。第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，更不得将属于甲方的业务转...
