2024年领导考察学习有感VIP专享VIP免费

领导考察学习有感能够成为江阴霍城干部人才培养“百千万”工程的第一批学员，我感到非常荣幸，自4月11至5月10日1个月在江阴学习这段时间我感受颇多。在江阴首先让我感觉到的就是江阴人与环境的协调发展，文明共享的城乡建设格局，看得见、摸得着的现代模样和人民的幸福感、满足感。在发展基层卫生事业方面XX县区卫生局从江阴实际出发，以人为本，创新医疗卫生事业的机制与体制，扎实推进江阴卫生事业全面协调可持续发展，更新观念，突出重点，将切实加强城乡社区卫生服务，实现“家家拥有社区责任医生、人人享有社区卫生服务”;逐步缩小与城镇职工医疗保险的差距，不断提高农村居民的基本医疗保障水平;创新完善公共卫生服务工作，进一步完善农村卫生监督网络体系，加强公共卫生服务项目化管理;持续推进医疗机构体制机制创新，积极引导社会力量发展医疗卫生服务，全面完成撤并乡镇卫生院产权制度改革工作;创新发展中医药事业，切实加强中医药人才队伍建设，继续加大对中医药事业的支持力度，做到了科学发展、率先发展、和谐发展。一、看江阴、确有太多的幸福之感1、江阴自1992年开始，始终将解决农民的社会保险问题，大幅提高最低生活保障标准和最低工资标准为主，让全民享受发展的成果。不断完善社区卫生服务功能，构建城乡一体、多层次的新型医疗卫生服务体系。2、江阴始终把实施人才战略作为事关全局和长远的根本大计，紧紧做到大规模培养人才;大力度引进人才;优环境使用人才;好载体成就人才，形成了人才辈出、人才荟萃的发展局面。3、江阴具有长远目光始终树立以强化环境保障为基础，坚持高标准严要求，在抓好硬件建设的同时，狠抓软环境建设，让群众方便就医、满意就医，增加了群众的幸福程度。二、看霍城、确实存在很大差距1、长山卫生院管辖区域固定人口5万余人，流动人口6万余人。乡村一体化工作开展较成熟，较早实行七统一、六位一第1页共3页体。村医实行合同制，一年一聘，上缴五金，工资加奖金全年四万余元，但仍然不能满足村医的需求。对于没有资格的村医通过网络业余教学三年，进行正式考核后发放地方性学业毕业证书，同时可以参加地方性执业资格认定考试，取得合法资格。村卫生室药品实施基本药物目录，统一网购，统一价格。霍城的乡村一体化工作可以说是摸索阶段，只有一部分单位开展较好，很多环节需要进一步完善，许多问题需要及时改进。2、江阴是全国实行新型农村合作医疗较早的城市，新型农村合作医疗原则是“政府组织、自愿参加、多方筹资、征管分离、专款专用、以收定支、保障适度”。全市参合人员达到98%以上。基金筹集标准及办法是每年人均筹资370元（含大病救助基金10元），市财政130元/人.年的标准补贴，县财政110元/人.年的标准补贴，个人自负130元/人.年（学生个人自负120/人.年）。住院补偿标准分：参合学生补偿标准、参合非学生补偿标准、参合精神病病人补偿、参合恶性肿瘤病人补偿、实行限额结算（如：住院分娩等）。住院补偿起付线是300元（学生150元），全年累计最高补偿额为150000元。近年来江苏新农合药品目录参照医保目录从新进行了多次修订，报销分甲、乙类药品不同，补偿也不同，整个补偿模式在向更好的方面一步步推进。霍城面对新型农牧区合作医疗工作的开展，给当地的医疗机构带来了翻天覆地的变化。但是，看看江阴再看看霍城我们从数字上可以发现问题，最终还是经济决定着命运。当然，我认为我们需要的是继续努力，探索创新更好的补偿机制，让当地的老百姓得到更多的实惠。3、长山卫生院基本公共卫生服务自2007年起实施，相对来说也比较成熟，由一名副院长主管基本公共卫生工作，卫生院负责辖区内人口的预防接种、妇幼保健工作，村卫生室不参与。卫生室主要负责居民建档、慢病随访、健康宣教及精神病人、残疾人康复管理。全面实行信息化管理和手工台账两份资料。责任医师必须在卫生室内进行公示，负责随访工作，护士协助管理。随访情况及时进行电脑录入并记录在医师随访记录本上，备注有效、无效、拒服一目了然。霍城的基本公共卫生第2页共3页服务工作刚刚开始，还存在很多不能达到预期效果的种种问题，这需要我们共同努力，取长补短找出问...