2024年鲁北所机关工作作风整顿活动方案VIP专享VIP免费

鲁北所机关工作作风整顿活动方案为了学习贯彻李玉泉书记在通辽电业局党委工作会议上的讲话精神和我局八届四次职代会会议精神，按着局机关干部工作作风整顿方案要求，根据目前部分干部职工工作不在状态的实际现状，为切实解决我所干部职工在工作作风方面存在的突出问题，决定在我所开展“重品行、提素质、讲奉献”为主题的机关工作作风专项整治活动。一、目前干部职工存在的主要不良表现我所干部职工队伍整体状况是较好的。但是，目前一些干部职工的工作状态与企业的发展形势等要求差距很大，主要表现在以下几个方面：（一）、在工作状态上。工作责任心不强，工作不到位，马马虎虎，应付了事，工作拖拉，精神状态不佳，办事效率不高，工作纪律散漫，迟到早退严重，卫生差，室内吸烟，上岗不着装不戴胸牌等。（二）、在机关作风上。工作作风飘浮，工作应付，拖泥带水，相互间缺少配合默契，不注重学习理论，不注重钻研业务，好抢功，喜争利，遇到困难退避三舍，一推了之，欺上瞒下，阳奉阴违，欺骗领导，贻误工作。（三）、在思想观念上。工作标准一般化、不扎实、不细致，对落后观念认识不清，对岗位职责认识不足，工作思路不清、1政治素质不高，跟不上上级部门的要求和所领导班子的工作思路和工作节奏。（四）、在服务意识上。接待服务对象不热情，对分管的工作不熟悉，工作不用心，对上级精神和所里决策不传达、不学习。严重缺乏服务意识，严重影响整体工作和整体形象。尽管这些问题和不良表现发生在个别职工身上，但严重败坏了全所良好的工作作风，影响了干部职工整体作用的发挥，影响了全所各项工作的开展，挫伤了广大干部职工的工作积极性。二、总体要求要认真贯彻落实《企业负责人员廉洁从业若干规定》和第1页共11页《中国共产党党员纪律处分条例》，着力解决干部职工目前存在的主要不良表现，努力实现工作作风的进一步好转，尤其是所领导班子成员要亲自带头参加专项整治活动，要做好学习笔记，带头查摆问题，带头制定整改计划，并按每个阶段的总体要求检查专项整顿工作，坚决杜绝走过场。以增强干部职工队伍的凝聚力、战斗力，为促进全所各项工作的发展提供坚强有力的保障。三、方法步骤本次专项整顿活动，要在全所范围内开展，整顿的对象是全所广大干部员工，尤其是全所班组长以上干部。整个活动重点要围绕学习讨论、查摆整改、总结提高三个阶段。自3月192日起至4月18日结束。第一阶段：学习讨论阶段（3月19日——3月28日）。召开专题动员会进行安排部署，引导广大干部职工积极参与专项整顿活动中来。学习的形式以集中学习和会后自学相结合，所长、支部书记和分管领导要参加各自分管班组的学习讨论。学习内容：《蒙东公司员工入口管理暂行规定》、《XX市农电系统人力资源管理办法》、李玉泉总经理在电业局党建会议上的报告、张亮书记在电业局党建会议上的报告、薛颖副总经理在XX市农电工作会议上的报告、李志明局长在局八届四次职代会上的报告以及上级主管部门下发的相关文件精神。要求每名职工都要亲自学、每名班组长都要带头学，要有学习笔记，要撰写心得体会文章，在学习讨论阶段结束后上交到鲁北供电所党支部。对不认真学习，笔记内容不全，撰写心得体会不实的要给予全所通报并限期整顿。第二阶段。查摆整改阶段（3月29日——4月8日）。要在学习讨论的基础上，对照目前干部职工存在的主要不良表现查摆自身存在的问题，要在本班组和所内全体职工中主动查摆，深刻反思，制定整改计划，明确努力方向。要在本阶段结束后将个人查摆的问题，制定的整改计划以及明确努力方向形成文字材料上报到鲁北供电所党支部。对于查摆问题不深刻、整改计划不具体、努力方向不明确的干部职工要给予全所通报并限期整顿。第2页共11页3第三阶段。总结提高阶段。（4月9日——4月18日）。以班组为单位，总结本班组的专项整顿开展情况以及达到的效果和提高的程序，所将对组织得力、效果甚佳、表现突出的班组和个人予以表彰。四、组织领导为切实把此次专项整顿工作扎实有效地开展好，成立由党政一把手任组长，班子其它成员为成员的专项整顿活动领导小组，并下设办公室，负责整个活动的组织、协调、...