2024年廉洁从业管理制度VIP免费

廉洁从业管理制度廉政从业制度第一章总则第一条为树立企业与员工队伍的良好形象，促进公司全体员工诚信从业、廉洁自律，依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《准则》）和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《规定》），按照党风廉政建设和建立健全惩防腐败体系的各项要求，制定本制度。第二条本规定适用于公司全体员工。第三条全体员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，依法经营、廉洁从业、诚实守信，全心全意地为公司工作，切实维护公司的合法权益和个人的良好声誉。第二章廉洁从业行为规范第四条全体员工应当忠实维护公司利益，廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的便利谋取不正当的利益。不得有下列行为：1、公司员工在工作活动中要廉洁奉公，遵纪守法，不准利用职务上的便利，贪污公司财物、挪用公款，不准收受贿赂以及行贿或介绍贿络。2、公司员工在公务交往活动中，必须厉行节俭，不准违反规定公款吃喝；不准用公款接待与公务活动无关的人员。3、公司员工在外出公务活动中，应当有明确的公务目的，一切从简，不准超标报销差旅费用。4、公司员工不得索要或接受施工方、供货商、监理、设计等单位赠送的礼金、有价证券、电子产品等贵重物品，以及不得以任何理由向施工方、供货商、监理、设计单位推荐分包单位或推销材料。5、所有施工方、供货商、监理、设计等单位安排的宴请和娱乐活动原则上予以拒绝，实在不能拒绝的，需报上级领导批准，私自接受宴请作违纪处理。6、严把质量关、价格关，严禁利用采购牟取私利，以次品充优品，以高价采购低价产品。第1页共3页7、严格按照合同规定进行资金支付，执行资金支付审批制度，严禁资金提前支付，确有需要提前支付，需经公司领导研究决定并有书面意见。8、不得以权谋私，不利用职务上的便利从事有偿中介活动；不利用职权和工作之便为亲属、特定关系人谋取利益。9、坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假；不假公济私、化公为私；不侵害国家、企业和员工的合法权益。10、公司员工必须品行端正，遵守社会道德，不准组织、参与或支持色情、赌博、迷信以及邪教等活动。第三章实施与监督第五条公司实行党风廉政建设责任制，公司董事长和党支部书记为本公司实施本规定的第一责任人；其他领导干部根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设承担直接领导责任。第六条坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的基本原则。把党风廉政建设和廉洁从业作为企业持续健康发展的重要举措，纳入公司领导干部目标管理和岗位责任，把廉洁从业与业务工作紧密结合，一起部署落实，一起检查考核。第七条党支部、行政办公室负责贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，并组织实施。第八条党支部、行政办公室部组织党员和干部学习，进行理想信念、廉洁从业、党纪条规、正反典型和形势任务教育，努力提高领导干部遵守党纪和廉洁从业的自觉性和主动性。第九条公司将建立下列监督机制，以保证本规定的贯彻执行：1、在公司设立举报箱，向员工公布举报投诉专线电话，接受内部的监督；2、公司人力资源部、行政办公室将根据反映情况进行检查和调查，听取被投诉检举人员的陈述和申辩，收集有关证据，根据调查结果提出处理建议。第十条全体员工的廉洁从业情况，人力资源部门将作为考核、任免、升迁的重要依据和内容。第十一条为提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪第2页共3页事件的发生，使员工知法守法、自重、自警，公司要求中层干部以上人员和下属企业负责人签订廉洁从业责任书。第四章对违反规定行为的处理第十二条处理办法：责令违规者退还其不正当的经济利益，并视情节轻重作出但不限于以下处理决定：1、批评教育；2、降职或免职；3、解除劳动合同。对给公司造成经济损失的，追究其经济赔偿责任直至通过法律途径追究其责任；涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。第十三条处理程序。由人力资源部提出处理意见，公司中层以下人员公司总经理处理；公司中层干部，由公司总经理处理，报市国资备案；公司领导班子或市国资委任命人员，由公司上报市国资委，由国资处理。第五章附则第十...