2024年廉洁自律承诺制度VIP免费

廉洁自律承诺制度第一章总则第一条为进一步强化监督，全面推进采油厂党风廉政建设和反腐败工作，增强各级党组织和干部的拒腐防变、抵御风险能力，保持党的先进性，依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，结合采油厂党风廉政建设实际，制定本制度。第二条指导思想廉洁自律承诺制度以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神以及中纪委四次、五次全会精神，坚持党要管党、从严治党的方针，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，进一步强化干部廉洁自律意识，增强遵守党纪国法和党风廉政建设有关规定的自觉性，规范干部廉洁从政行为。第三条工作原则（一）自查自纠原则。着眼于防范，立足于自律，促进各级领导干部进一步强化学习，提高认识，自觉对照有关规定查纠自身存在的问题，加强自身建设。（二）违诺必纠原则。通过廉洁自律承诺，促使各级领导干部有诺必践、违诺必纠，务求各项廉洁自律规定落到实处、取得实效。第二章范围、形式和内容第四条廉洁自律承诺的范围采油厂各级党政领导班子及其成员、在职副科级以上领导第1页共4页干部以及负责人、财、物管理的重点岗位上的工作人员。第五条廉洁自律承诺的形式签订廉政承诺书，承诺书每年年初签订一次。承诺书包括工作单位、姓名、职务和承诺内容。廉政承诺内容要在厂务公开栏、信息网主页内公开，并报上一级纪委备案，以便接受监督检查。第六条廉洁自律承诺的内容全面涵盖《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》的有关规定以及局纪委《关于党员干部生活作风“九个禁止”的规定》等五个规定的要求，突出廉政责任分解中提出的薄弱环节承诺，以重点问题的解决带动全面工作的深入。第三章监督和考核第七条监督为了确保廉洁自律承诺工作的顺利进行，纪检监察和组织人事部门在抓好干部日常管理、监督工作的同时，在全厂范围内聘请党风廉政建设监督员，对干部践诺情况开展监督检查，为廉政考评提供依据。（一）述职述廉。在每年度的职工代表大会上，领导班子及其成员要对年初廉洁自律承诺内容，以书面形式向职工代表汇报自身党风廉政建设情况，听取职工代表意见和建议，接受职工代表的评议。（二）领导谈话。由上级党委、纪委主要领导与下级单位、部门主要领导进行谈话，单位（科室）主要领导与其他班子成员进行谈话，加大他律力度，确保领导干部廉洁自律各项规定落到实处。（三）督促检查。采油厂纪委根据群众反映、群众评议以及平时检查发现的问题，对严重违诺的单位和个人，以《廉洁第2页共4页自律通知书》形式，通告单位党组织以及违诺人，并要求限期改正。爱心文秘第八条考核廉洁自律承诺制度落实情况纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，与责任制考核一并进行。对处级党政领导班子和领导干部的考核，按照干部管理权限由管理局和有限公司统一组织进行。对机关科室、三级领导班子以及科级干部的考核，由采油厂纪检监察和组织部门按照承诺内容，采取个人（单位、部门）述廉、组织考廉、群众评廉的方式，分为好、较好、一般、差四个档次，进行考核。廉政承诺的考核结果，向采油厂党委、采油厂通报，作为对各级领导班子综合评价和领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用等的主要依据。对自觉履行廉政承诺，有诺必践、严格自律的，大力表彰；对违诺的，批评教育，限期纠正存在的问题，对屡纠屡犯者视情节进行通报批评、组织处理，直至追究党纪政纪责任。对基层党政干部和负责人、财、物管理的重点岗位上的工作人员的考核，按照干部管理权限由三级单位组织实施。第四章组织领导第九条按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，坚持一级抓一级。做到平时检查与半年、年终考核相结合，寓承诺、检查、监督、考核于一体。第五章附则第十条本制度由采油厂纪委监察科负责解释。...