编号:HJ-综-N06内部审核检查表受审核部门/人:综合部梁艳辉页码:1涉及条款检查内容检查结果记录检查结果5
1职责和权限5
1质量目标简述部门质量职责
是否形成文件
1、部门质量目标是什么
2、是否审批
是否体现二个承诺
综合部职责在手册中规定:a)负责人力资源控制,组织实施和监督检查;b)负责职工的培训工作,编制并组织实施年度职工教育培训计划,统筹安排全员培训工作;c)负责培训人员的档案管理及培训人员的考核工作;d)协助基地主任做好管理评审和质量管理体系内部审核,组织编制《内部审核控制程序》并组织实施,保存内审和管理评审记录
e)负责文件和记录的管理、组织编制《文件控制程序》和《记录控制程序》并监督实施
f)负责组织编制《纠正和预防措施控制程序》并监督实施
g)负责组织《质量手册》的编制、修订和换版工作;h)负责数据分析管理工作i)负责外部审核认证的接待与安排,由基地主任王海军于2010年8月1日批准综合部制定了质量目标:a)体系文件全部受控b)培训计划完成率100%c)确保特种作业人员持证上岗d)按计划组织完成基地的内审由部门制定,2010年9月1日由管代杨永欣批准,目标每半年考核一次,目前目标已实现目标体现了二个承诺符合符合符合审核员:审核组长:年月日编号:HJ-综-N06内部审核检查表受审核部门/人:综合部梁艳辉页码:2涉及条款检查内容检查结果记录检查结果4
2质量手册4
3文件控制质量管理体系文件包括的内容基地质量手册包括的内容1、文件是否制定了形成文件的程序
2、收文记录3、查基地受控文件清单4、有效文件清单5、文件登记质量管理体系文件包括:a)质量方针、目标;b)质量手册(包括质量方针、目标);c)程序文件及相关记录;d)基地管理、工作、技术标准及相关记录
a)基地质量管理体系的范围-长钢轨焊接
3:基地的钢