三河乡干部职工内部管理制度

三河乡干部职工内部管理制度一、请销假制度（一）干部职工实行双休日，取消轮休制度。各有关部门如遇中心工作、重大活动及特殊日子（如街天）必须服从、服务于本职工作。上班时间为上午 8：30—11：30，下午为 14：30 至17：30。干部职工除下乡、出差外，需到指定地点签到、签退。签到、签退由党政综合办值班人员负责。签到时间为：上午8:00-8:30，下午 14:00-14:30；签退时间为：上午 11:30-12:00，下午 17:30-18:00。签到、签退需本人亲行，一律不得代签。上班时间不得外出办私事（如：吃早餐）。（二）干部职工无特殊情况，必须坚持按时上下班，上班未签到下班签到视为迟到，上班签到下班未签到视为早退，上下班都未签到视为缺席，由值班人员当天在签到册备注栏中用相应符号标识。值班人员要严格执行签到时间，在规定时限外一律不得补签。不允许他人代签，发现一次双方各记三天缺席，同时主要领导进行诫勉谈话；发现两次年终考核为基本称职（基本合格）干部职工因正常工作需要出差、下乡、外出开会或遇临时性中心工作，由部门负责人将其情况向党政综合办说明；个人因特殊情况确实无法按时签到（包括临时有事），必须向值班领导请假；领导干部外出开会、下乡等情况，直接向值班人员说明。值班领导和党政综合办值班人员要掌握当天干部职工的出差、下乡、外出开会、病事假等情况，并在签到册备注栏中用相应符号标记注明；值班人员未接到办公室或值班领导的通知，不能擅自确定未签到者的出勤情况，经请示核实后，方能标记注明。（三）签到考核办法根据签到统计情况按月进行考核公示，当月累计迟到或早退两次由部门负责人谈话提醒（部门负责人由分管领导谈话提醒）当月累计迟到或早退 4 次由分管领导谈话进行教育纠正，每次谈话后要将谈话记录交党政综合办存档备查； 4 次迟到或早退计一次缺席，当月累计缺席 3 天由主要领导进行戒勉谈话；当月累计缺席 5 天（或全年累计缺席 15 天）年终考核为基本称职（基本合格），同时不得参加评先评优；当月累计缺席 15 天（或全年累计缺席 30 天）年终考核为不称职（不合格），同时扣发年终各项福利待遇。连续两年考核为不称职（不合格），根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规规定予以辞退或解聘。 （四）假期：1、婚假可享受 7 天，属晚婚（男女双方均达到标准）的可适当增加。2、产假按《计划生育条例》执行。3、丧假。亲属死亡，可享受 7 天，直系亲属死亡，可适当增加...