广州市润锦投资管理有限公司广州市润锦投资管理有限公司精英人才培养方案[文档副标题]人力资源中心2014-12-3广州市润锦投资管理有限公司目录一、后备人才培养概要..............................................................................................2（一）培养类别..........................................................................................................................................2（二）培养目的..........................................................................................................................................2（三）培养原则..........................................................................................................................................3（四）组织形式..........................................................................................................................................3二、精英人才培养程序..............................................................................................3（一）精英人才选拔标准（基础）：.....................................................................................................3（二）精英人才甄选程序：.....................................................................................................................4三、精英人才培养项目启动流程................................................................................4四、精英人才培养实施..............................................................................................5（一）培养原则..........................................................................................................................................5（二）实施方式..........................................................................................................................................5（三）培养内容..........................................................................................................................................5（四）二月精英培训内容.........................................................................................................................7（五）过程管控..........................................................................................................................................8（六）培养考核..........................................................................................................................................9四、精英人才激励.....................................................................................................9五、退出及处罚机制...............................................................................................10六、费用及约束机制（待定）.................................................................................10七、补充内容..........................................................................................................10八、附件.................................................................................................................10一、精英人才培养概要如今行业核爆式的快速发展，不仅对于企业的考验越来越严峻，对从业人员的各项技能的要求也越来越高，企业能否长足发展，关键在于企业的创新力和凝聚力。创新力源于不断地学习和研究，凝聚力源于不断地互动和配合，企业的发展离不开员工的进步，员工的成长同样离不开企业庞大的平台。基于润锦人才战略发展需求，公司决定建立和完善人才培养机制，为大家提供一个系统的学...
