某局“正风肃纪”集中整治活动讲话稿同志们:8月20日,县局召开了全县国税系统“正风肃纪”集中整治活动暨推进部门内控机制建设动员大会,会上姚局长作了重要讲话
为了帮助大家对姚局长的报告加深理解,同时使这两项工作在我们分局迅速开展,下面我结合姚局长的报告,联系分局的实际讲几点意见:一、每个同志都要充分认识开展“正风肃纪”活动的重要性和紧迫性姚局长在报告中指出:千里之堤,溃于蚁穴
小事和细节不注意,就会引发大问题
我们国税干部队伍中的少数人平时缺少学习,不能树立正确的世界观和人生观,经受不住市场经济条件下拜金主义、享乐主义、腐朽思想、庸俗作风的诱惑和影响,从而导致思想失真、心态失衡、行为失范
他列举了七种表现:一是法纪观念迷失
个别干部不能客观、理性、准确地找准自己的人生坐标,盲目攀比,私欲膨胀,置党纪国法于不顾,受捧于纳税人的恭维,热衷于所谓的潜规则,为税不廉,以权谋私、索贿受贿
二是德道观念迷失
有些人平时不拘小节,看上去大气洒脱,讲哥们意气,沉醉于灯红酒绿的生活、出入于各种娱乐场所、个人简历突破家庭道德底线
三是集体观念缺失
以自我为中心,个人利益高于一切
有少数干部,习惯于把个人利益、部门利益看得比集体利益还要重,把忙私人事务看得比应付工作还要重,看问题、办事情都只从自身角度去考虑,以满足个人需要为第一
四是组织观念缺失
以局部为中心,缺乏全局观念;以部分人的利益为中心,缺乏集体主义观念
五是进取意识缺失
目前的干部队伍中,45-55岁的人占很大部分,在这个年龄段的干部中,有些人抱着混日子思想,当一天和尚撞一天钟,工作不求突出、自身要求不高
六是忧患意识缺失
自我感觉良好,安于当前的现状,工作敷衍了事、作风自由散漫
七是个人修养缺失
部分干部对待纳税人以老大自居、高高在上,不知天高地厚,不知荣辱是非,不顾系统形象
这七种表现在我们四分局干部身上也或多或少第1页共3页存在