2024年EHS法律法规培训：提升企业风险管理能力汇报人：2024-11-13CATALOGUE目录•培训背景与目的•EHS法律法规体系解读•企业风险识别与评估方法•风险应对措施与策略制定•员工培训与教育普及工作部署•总结回顾与展望未来发展方向01培训背景与目的法规执行与监管阐述EHS法规的执行情况和监管力度，以及企业如何配合政府部门的检查和执法。EHS法律法规体系详细介绍我国现行的环境、健康和安全（EHS）相关法律法规，包括环境保护法、安全生产法、职业病防治法等。法规要求与标准解读各项EHS法规对企业的具体要求，以及相关的国家标准、行业标准和地方标准。当前EHS法律法规概述企业面临的风险挑战分析企业生产经营过程中可能对环境造成的影响，如污染排放、资源消耗等，以及可能面临的法律责任和声誉损失。环境风险识别企业工作场所中可能存在的职业病危害因素，以及员工可能面临的健康问题和相关权益保障。健康风险评估企业生产过程中可能存在的安全隐患和事故风险，以及可能导致的人员伤亡和财产损失。安全风险提升EHS意识通过培训，增强企业员工的EHS意识，使其充分认识到EHS工作的重要性。掌握法律法规使员工深入了解EHS相关法律法规，明确企业的法定责任和义务。提高风险管理能力培养员工识别、评估和控制EHS风险的能力，提升企业的整体风险管理水平。促进持续改进推动企业建立完善的EHS管理体系，实现持续改进和长远发展。培训目标与预期成果02EHS法律法规体系解读涵盖污染防治、生态保护、资源利用等方面的基本要求，为企业提供环保指导和约束。环境保护法强调企业安全生产的主体责任，明确安全管理制度、事故预防与应急处理等方面的规定。安全生产法保障劳动者在职业活动中的健康权益，规范职业病防治和职业健康监护工作。职业健康法国家层面EHS法律法规要求010203各行业根据自身特点制定的EHS管理规范，如化工、机械、电子等行业的安全环保标准。EHS行业标准企业依据国家法律法规和行业标准，结合自身实际情况建立的EHS管理制度体系，包括安全生产责任制、环保管理制度、职业健康管理制度等。企业内部EHS管理制度行业标准及企业内部管理制度VS随着国家对EHS管理的重视程度不断提高，相关法律法规将更加完善，监管力度也将进一步加大。同时，为适应经济社会发展需要，法律法规也会进行适时修订和调整。影响分析法律法规的变动将对企业EHS管理产生深远影响，企业需要及时了解最新法律法规要求，调整自身管理制度和措施，以确保合规经营并降低潜在风险。同时，企业也应积极参与相关法规的制定和修订过程，为行业发展贡献智慧和力量。变动趋势法律法规变动趋势及影响分析03企业风险识别与评估方法建立风险识别机制企业应建立一套完善的风险识别机制，包括定期的风险排查、员工报告制度以及专项风险评估等，以确保及时、准确地识别出各类潜在风险。明确风险识别范围关注关键风险要素风险识别流程及关键要素在风险识别过程中，企业应明确识别的范围，涵盖生产经营的各个环节和领域，如安全生产、环境保护、职业健康等，避免遗漏重要风险点。针对识别的风险点，企业应重点关注其发生概率、可能造成的损失以及风险控制措施的有效性等关键要素，为后续的风险评估和应对提供有力支持。包括安全检查表、预先危险性分析等，主要通过专家经验和判断对风险进行定性描述和分析。企业应根据自身实际情况和风险特点选择合适的评估工具，也可综合运用多种工具以提高评估的准确性和全面性。风险评估是企业在识别出潜在风险后，对其进行分析、评价和量化的过程，旨在确定风险的大小、发生概率以及可能造成的损失，并为企业制定风险控制措施提供依据。定性评估方法如概率风险评估、故障树分析等，运用数学模型和统计数据对风险进行量化计算和评价，结果更为精确和客观。定量评估方法风险评估工具选择风险评估方法与工具介绍安全生产事故案例•某化工厂爆炸事故：通过分析事故原因、经过及后果，探讨企业在安全生产管理方面的漏洞和不足，以及如何加强风险防范和应对措施。•某矿山坍塌事故：深入剖析事故发生的根源，包括地质条件、安全管理等多个方面，并提出针对性的改进建议。环境保护违规案...
