演讲稿态度的重要性[共五篇] (3)VIP免费

演讲态度的重要性[共五篇]工作态度的重要性2015-07-1417运动来源阅2622转48转藏到我的图书馆微信分享：开篇先给大家分享一个小故事：一个上了年纪的木匠准备退休了，他告诉雇主，他不想再盖房子了，想和他的老伴过一种更加悠闲的生活，他虽然很留恋那份报酬，但他该退休了。雇主看到好工人要走，感到非常惋惜，就问他能不能再建一栋房子，就算是给他个人帮忙，木匠答应了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，不仅手艺退步，而且还偷工减料。木匠完工后，雇主来了，他拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：房子归你了，这是我送给你的礼物。木匠感到十分震惊：太丢人了呀。要是他知道他是在为自己建房子，他干活儿的方式就会完全不同了。每天你钉一颗钉子，放一块木板，垒一面墙，如果过程中没有严格要求自己，而是当做一种任务，草草了事，往往最后你会发现，糊弄的不是别人，而是你自己。在工作当中，我们的态度实际指的就是敬业精神。它是个比较理论性的概念，说起来可能比较抽象，但真正实行之后是可以明显地感觉出来的，一个人是否把工作当作自己生活中重要的事情，是否为了干好工作与别人协作好、配合好，是很容易看得出来的。只有认认真真地对待自己的工作，踏踏实实地做好自己的事情，积极地寻求自己工作业绩上新突破的人才是公司真正需要的人才。积极的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。积极是一个人向上的表现，积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。积极的行动才能带来积极的成果，它要求我们能够察言观色，积极配合领导的工作，能够考虑得远一点，思想先行动起来，勤动脑子。工作闲暇之余，多思考一些与工作有关的问题，也更方便自己后续能更快更好地工作内容。作为一个优秀的员工，需要自己用心去寻找快捷省时的途径来做好本职工作，当然这里所说的快捷省时的途径，不是指那些不正当的投机取巧，而是要扩大自己的视野，感觉可能浪费时间第1页共4页浪费精力的工作内容，多了解学习是否有其他的合适方式可以更好地处理好，以便可以让自己用其他时间做更多有意义的事情。这里再跟大家分享一个我的经验，作为办公文职类的人员，经常电话不离手，经常需要安排会议，随时向外出的领导汇报各种事项的进度情况，公司规模小的话可能一个一个打电话都还好，要是人员成百上千，恐怕电话都会拨得手发软，时间也花费得太长可能还会有部分是无用功。这种情况我们就需要去想想，是否有某种方式可以更快更好地来完成这样的信息传递。后来听说了金笛，跟领导建议后，结合我们办公系统，这样便可以事半功倍地来做信息传递的事情，我就有了更多的时间来好好完成其他工作了。所以工作中勤思考，如果遇到不便，一定要积极应对，如果有更好的方法做好工作，及时说出来自己的想法，我想绝大多数的上级都不会阻止你更高效地完成工作的。其实我们每个人的人生就是一项自己做的工程，我们今天做事的态度，决定了明天住的房子。所以任何时候，都需要端正自己的态度，并且坚持下去。今天给大家带来的是工作态度的重要性，首先来听一则小故事：有人问三个砌砖的工人：“你们在做什么呢。”第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我正在砌墙啊。”第二个工人有气无力地说。“嗨，我正在做一项每小时9美元的工作呢。”第三个工人哼着小调，欢快地说。“你问我啊朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最伟大的教堂。”你可能很不喜欢你眼下的工作，你从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。“简直烦透了。”你觉得百无聊赖。但你要记住，这并不是老板的错。老板没有逼着你来他的公司上班，当初，是你主动应聘到了这家公司。你的历史，是你自己写成的。老板待你很刻薄，那么，你就炒他的鱿鱼好啦。如果你不想炒他的鱿鱼，就说明他可能还没你说得那么可怕，那么，需要改变的是你自己。具体的做法就是：爱你眼下的工作。第2页共4页有时候应该我们站在老板的角度换位思考一下，你挣人家的钱，拿人家的薪水就得给人家一个交代。这是做一个人最起码的职业道德，职业素养，也是良心与道德的问题。如果你的员工偷懒懈怠，你做何感想。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工...