2022公司元宵节活动总结公司元宵节活动总结总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此我们要做好归纳，写好总结。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是我帮大家整理的公司元宵节活动总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。第1页共40页公司元宵节活动总结1为了丰富职工的文化生活，增加团队的凝合力，促进员工之间的相互沟通，我司于20xx年2月22日举办了“20xx年元宵节活动”。活动已结束，现做如下总结。一、总结1、活动的组织关于工具的组织及场地的布置（1）要改正的地方：做这项工作的时候是大家一起参加的，有的人完成一项任务之后，往往不知道下面该干什么，总是问组织人，第2页共40页而此时组织人也在进行自己的工作，这样不仅打乱了别人的工作，也可能使工作做的不到位，要进行二次返工。这样的结果就是，人员很累，效率很低。（2）今后的改正方法：实行总负责人总负责制。总负责人在活动安排中就把每个活动组织人的职责写清晰，安排通过后，每个组织人按安排的时间完成自己的任务，最终向总负责人汇报，发觉问题后刚好改正。不能出现“做了没有”，“我以为谁谁谁做了”这样的问题。要做到职责清楚。如自己中途遇到突发事务，需做别的工作，要刚好告知负责人，并进行工作交接。这样不仅可以提高组织中每个人第3页共40页员的主动性，还能够提高协作效率。最终达到人员不累，效率很高的结果。2、活动进行中应急措施及活动临时变动的问题20xx年2月22日的活动中发生了三个问题：（1）活动起先前，厂里来货，须要有人卸货，这是一个突发的状况，对活动的进行产生了肯定的影响。（2）在进行“猜灯谜”的活动时，原定的竞赛规则在实施过程中效果不是很好。后听取了现场领导及员工的方法，才使竞赛顺当的完成了。第4页共40页今后改正的方法：不适应的竞赛规则在今后其它的竞赛中将不再运用，对于新的竞赛规则在今后的活动中首先推行，并刚好做调整以及改正。（3）在安排公布之后，竞赛报名截止之前，唱歌竞赛报名的人员不足3人，这样就刚好变更了方案，不实行竞赛的形式而是大家自由参与。今后改正的方法：当事先打算好的竞赛遭受执行不下去的状况时要刚好变更策略。这种策略应当是组织人员在做安排的时候进行探讨过的并且结果一样认同的。第5页共40页二、体会首先，此次活动我是做为一名帮助人员来参与组织的，并且也是第一次这么深化的接触这些事情，学习到了许多的东西，同时也感觉到了在组织活动中，自己对于整个活动的大脉络没有一个清楚的相识导致了在工具的组织及场地布置时有些手忙脚乱，没效率。其次，在参加最初安排时没有考虑时间的问题，我个人觉得项目有些多了，一天下来有点累，最终大家的主动性不高了。最终，在整个组织活动起先之前，应确定，总负责人、负责人、及组员，让每个人能够明白自己的身份，自己的责任，为以后分工做一个划分，避开产生冲突，还第6页共40页可以提高效率。当然，对于我自身来说要学习的东西还许多，希望借此机会能够丰富自己的工作阅历，增加自己的学问，增加自己的实力。公司元宵节活动总结2根据公司领导指示，每年元宵节在xx广场组织举办元宵晚会。春节前xx总支配我详细负责20xx年元宵晚会的组织筹备工作，经过大家的共同努力，活动取得了圆满胜利。这次活动得到了县领导、小区业主、商铺经营者以及参加群众的一样好评。活动当天xx广场人气旺盛，电影院爆满、xx超市的人流量同比至少翻了一翻。在这次活动中许多同事付出了艰辛、努力。办公室xx主任已年第7页共40页过6旬，还亲自带队，组织办公室xx、工程部xx、物业公司xx、xx等同志，根据安排支配，顶着鹅毛大雪对元宵晚会现场景观装饰进行了布置安装，这几天正赶上桑植降温降雪，在室外工作还是很寒冷的戴手套又不便利，我们的员工始终没有任何怨言，相互协作在规定时间内按时按质的完成了前期打算工作。活动当天公司更是全员上岗，根据各自分工提前进入工作岗位，仔细履行各自的职责，确保了活动的平安、顺当、圆满。活动前我们通过多...
