第1页共3页2024年行车工安全生产责任制范文1、严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退。2、坚守岗位，坚持八小时工作制，工作中不打瞌睡。3、严格遵守安全技术操作规程。4、进入岗位前必须穿好工作服，不准穿高跟鞋、拖鞋、凉鞋。5、工作中不准打毛衣、看书报。6、行车工必须熟悉所用行车的性能和各种起重指挥手势、旗语等联系信号。7、起吊前先进行试吊，将物品吊离地面____毫米左右，确认可靠后方可吊运。8、吊运物件时，不宜离地面过高，不得长时间悬吊。9、行车司机开车前，要将所有控制器手柄置于零位，鸣铃示警后，方可开车。10、班前应检查钢丝绳、警铃等是否安全正常。11、凡近视、色盲、听力不良者不得从事本工作。12、除紧急情况外，不得对电动机采用逆转制动。如发生停电时，应立即将操作手柄置于停止位置。2024年行车工安全生产责任制范文（二）____年行车工安全生产责任制的重要性10月14日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强行车工安全生产责任制的意见》，提出到____年，实行健全行车工安全生产责任制，明确行车工安全生产责任主体，构建行车工安全生产责任制监督与考核机制，全面提升行车工安全生产水平。行车工作是第2页共3页现代工业生产的重要环节，行车工人员的安全是企业生产持续发展的基石，因此建立和完善行车工安全生产责任制具有重要意义。一、健全行车工安全生产责任主体行车工安全生产责任主体应当包括企事业单位的领导班子、行车工作负责人和行车工人员等。在企事业单位的领导班子中，应当设立行车工安全生产责任制小组，明确行车工安全生产的责任分工，确保责任主体的落实。行车工作负责人是行车工安全生产的核心责任主体，他们应当具备相应的行车工安全管理知识和技能，能够有效地组织和管理行车工作。二、建立行车工安全生产考核机制行车工安全生产责任制的建立必须建立行车工安全生产的考核机制，对责任主体进行监督和评估。要建立行车工安全生产责任考核指标体系，包括事故率、事故处理率、安全投入等指标，以及相关部门的执法检查情况等。对责任主体进行定期考核，充分发挥考核结果对行车工安全生产的约束和激励作用。三、加强行车工安全培训和教育行车工作涉及到复杂的技术操作和高风险的作业环境，因此必须加强行车工安全培训和教育，提升行车工人员的安全生产意识和技能水平。要建立健全行车工安全培训与教育体系，包括定期开展安全培训、加强安全知识宣传等。行车工作负责人还应当定期组织行车工人员进行安全操作培训，提高他们的安全生产意识和技能。四、加强行车工安全技术管理行车工作所涉及的安全技术管理是防范事故和减少风险的重要手段。企事业单位应当加强行车工安全技术管理，健全完善相关的技术第3页共3页操作规程和安全管理制度，确保行车工作按照规程进行，并加强设备的维护和保养工作。同时，还应当配备必要的安全设备和工具，提供必要的安全防护措施，确保行车工人员的安全。五、加强行车工安全生产责任制的监督和执法要加强行车工安全生产责任制的监督和执法，建立健全监督机制和执法机构，加强对行车工安全生产责任主体的监督和管理。同时，要加强与社会各界的合作，共同推动行车工安全生产责任制的落实和改进。还应当及时公开行车工安全生产的相关信息，接受社会和公众的监督。六、建立行车工安全生产信息共享平台为了提高行车工安全生产责任主体的工作效率和决策水平，要建立行车工安全生产信息共享平台，实现信息的全面采集、共享和分析。通过信息共享平台，可以及时了解行车工安全生产的风险情况，确定针对性的安全措施和预防措施。同时，还可以及时获取行车工安全生产的相关资料和经验，提高行车工安全生产的水平。全面推动行车工安全生产责任制的实施对于保障行车工人员的安全，促进企业的稳定发展具有重要意义。各级政府、工会和行车工安全生产责任主体要共同努力，加强合作，坚持问题导向，不断完善行车工安全生产责任制，提升行车工安全生产的水平，为建设一个安全、和谐的社会创造良好的环境。
