2024年业务院长岗位职责5篇目录第1篇医疗业务院长岗位职责第2篇业务院长岗位职责第3篇医院业务院长岗位职责第4篇业务院长职位描述与岗位职责任职要求第5篇岗位职责职位要求医院业务院长岗位职责职位要求业务院长职位描述与岗位职责任职要求职位描述：职责描述：1.全面领导医务部与护理部的医疗、护理、院感、教学、科研等各项工作，并为总经理经营决策提供战略性建议和业务支持；2.负责主持制定、健全机构的医疗业务管理制度；3.负责督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况；4.深入科室、了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量；5.组织制定医疗工作计划、长远规划、按期布置检查、并及时总结；6.完成领导交办的其他工作任职要求：1、全日制大专以上学历，医学相关专业；2、副主任医师及以上职称；3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；4、八年以上工作经验；5、有医院管理工作经验者优先医院业务院长岗位职责风湿医院业务院长(一)岗位职责:1.收集了解行业信息,根据本院经营战略目标,制定年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。2.全面负责本院医疗业务工作,包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训、继续教育等管理工作。3.按照科室业务性质,明确科室内部岗位分工,协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制,提高医疗中心人员工作效率和质量。4.组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。5.建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。6.及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因,协助客服部门调解纠纷客户,定期召开纠纷客户研讨会,总结造成纠纷的原因以及处理情况,提高医疗服务质量。7.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作,协调团队之间的关系,解决团队中存在的问题,组织医疗人员按照工作标准高质量的完成治疗工作。8.必要时领导疑难重危病人的会诊、治疗抢救工作,定期了解和分析医疗业务各项指标情况,采取有效质控措施,不断提高医疗护理质量。9.组织各项学术活动及对其他医院的学术交流,领导、检查本院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。10.负责组织开展诊疗、技术创新、项目开发引进等工作;11.负责所属部门的人才培养、梯队建设以及人员管理。(二)任职资格:1.临床医学类本科以上学历,临床专业副主任医师以上职称,5年以上三甲医院业务院长职务经历者优先。大内科、肾内科、血液内科科主任也可;2.熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作;能够制定各项医疗规章制度并落实。3.熟悉医院工作流程,组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等。4.定期组织过全院医务人员专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。5.熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式,能妥善处理医疗纠纷及投诉。6.具有亲和力、组织协调能力;具有良好的职业道德素质和团队合作精神。7.郑州市本地人,有相关人脉及资源。(一)岗位职责:1.收集了解行业信息,根据本院经营战略目标,制定年度医疗工作规划并组织落实和检查工作。2.全面负责本院医疗业务工作,包括医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训、继续教育等管理工作。3.按照科室业务性质,明确科室内部岗位分工,协助进行岗位分析工作并确定科室内部编制,提高医疗中心人员工作效率和质量。4.组织建设健全医疗制度、医护技术操作规程、业务指南等管理体系文件,规范病案书写,深入医疗一线,督促检查制度、医护技术操作规程的执行情况。5.建立并不断完善本院服务安全质量管理体系,制定医院的质量方针和质量目标、指标,组织落实医疗安全监管工作,严防差错事故。6.及时处置医疗相关突发性事件,确定医疗缺陷、事故、纠纷提出医疗技术原因,协助...
