林场用工标准及管理制度标准实施办法一、试用期。三个月，自入职之日起算。二、作息时间规定：1、春冬（11月1日—4月30日）：早上：7：30—11：30下午：13：00—17：302、夏秋（5月1日—10月30日）早上：6：30—11：00下午：14：00—18：00三、薪资标准1、临时工在试用期工资。男工1300元/月，女工1100元/月。2、临时工转正后工资：：男工1500元/月（底薪）+60元/月（满勤奖）+300元/月（考核工资）=1860元；女工1300元/月（底薪）+60元/月（满勤奖）+300元/月（考核工资）=1660元，另设种树奖励标准。3、正式工工资按学校相关规定执行。4、休假。按林场统一规定执行，全体职工每人每周保障1天假期，每人每年52天假，再加上春节假期6天，共计58天假期。5、技术工种实行岗位津贴制，300元/月。四、聘用标准1、男工年龄60周岁以下，女工年龄56周岁以下。2、需提供县级以上医院开具的健康证明，如有需长期服药、隐患疾病的概不录用。3、应聘人员在每年的5月3日前，带本人身份证、户口本由林场统一安排到医院体检。五、具体工作安排本部总共分为4个小组，其中养护组2个、机械机动组一个、园区管护组一个。养护组每组设3人，其中一人为组长，负责管理机械（汽油水泵）的日常使用及维护；机械机动组设2人，一人负责所有园林机械的维护管理及维修使用，一人为库管；园区管护组设1人，负责园区内所有苗木的日常管护。第1页共15页目前工作安排：1、每组对所有区域内的苗木进行清点，并对成活率进行统计、备档。2、对死亡苗木进行补植，管理好水肥，控制好苗木的生长。3、对苗木树干进行塑形，把树干1米以下的嫩芽进行剥离，没有修剪好的树枝杈进行清除。4、病虫害的防治，以林场重点机动打药为主，发现有苗木死亡、干渍、病虫害要及时上报。5、日常管理程序。包括淋水、开窝培土、修剪、施肥、除草、修剪、抹芽、病虫害防治、补苗（苗木费另计）等整套过程。6、汛期排水防涝。组织人员对所在辖区内的沟渠进行整治，确保排灌通畅，对地势低洼和易涝树在汛期前做好排涝准备。7、林间套种。配合林场做好林间套种，确保套种品质及苗木正常生长。榆林林业学校实习林场20XX年4月30日榆林林业学校实习林场管理制度为切实转变干部作风，塑造机关良好形象，提高工作效率，提升服务质量，确保各项目标任务顺利完成，依照有关规定，特制定以下规章制度：一、岗位责任制度1、明确职责，强化责任意识，自觉服从校党委的分工安排，做到既分工又合作。战线上的工作能及时上传下达，并认真搞好协助配合，本场范围内发生突发事件能第一时间赶赴现场，科学指挥、妥善处理，并按时按质按量地完成各项工作任务。2、转变工作作风，急群众之所急，想群众之所想，能办到的立即就办，一时办不了的要给群众明确的答复，决不拖拉，更不允许“吃、拿、卡、要”。3、按照既分工又协作的原则，全体场干部在做好本职工作的基础上，要发扬协作精神，集中做好各项中心工作，作好“攻坚战”，推进全场工作。第2页共15页4、上班期间不准带私活，做私事；不能搞其他娱乐活动；更不准打牌赌博，一经发现，在场干部大会上进行通报批评。二、办公用品购买和管理1、保管员要对所有用品进行登记、估价。如有丢失由使用者按价赔偿。2、凡办公用品，由办公室统一安排购买。3、在本地购买、赊购的物品须请示领导同意，由专人经办，并由经办人说明购物原因和用途，统一由场分管领导每月结算一次，否则概不报销。4、文件材料实行统一打印，价格由场领导核定。经办人员对稿后，向领导说明所需数量，签署同意意见后方可打印，否则不予报销。三、内务管理制度（一）办公室和宿舍管理办公室和宿舍安排统一按场部规定进行，除场干部直属子女外，任何人不得在场搭宿，并且干部子女不得单独占用场宿舍、办公室，确实有情况的必须报请场长、书记同意，酌情安排。（二）财产管理场领导、一般干部办公、生活用品，按林场相关制度配置，不得多占，林场干部的所用财产都进行登记造册存档，使用期间损坏（自然因素外），由使用者自己赔偿。干部工作调动时，应由专人负责清点，如有损坏、遗缺照价赔偿。林场干部办公、住宿的房间不得擅自调换。（三）来客...
