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浅议个别谈话_第1页
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浅议个别谈话个别谈话是班主任教育学生的一种好方式,但效果如何?本人通过多年班主任工作的实践,对个别谈话的内容和方式有如下浅议。假如一个学生犯了错误,如果将其喊得办公室教师,教师怒冲冲,学生颤抖抖,教师把口一张,学生把头一低。然后责令其写出“保证”。这种谈话所带来的效果怎样呢?尽管教师语正辞严,学生却很难听进去,更不能唤起学生的内疚心理。反之,如果将学生悄悄叫到一边,心平气和地询问情况和原因,加以批评和诱导,效果往往是令人满意。因为此时学生感到,教师不是在对他斥责,而是在关心他;不是整人而是帮人;不是为了出气而是为了让自己争气。这种温暖和谐的气氛,学生有话愿意对老师讲,对老师的批评也乐于接受。个别谈话的环境和气氛很重要,但光靠这些也是不够的,针对学生的心理特点,我认为还应注意下面几个问题。一、个别谈话不能形成教师训话。让学生讲话,允许学生申辩,尽量要让学生把话讲完。不要偏听偏信,主观武断。二、个别谈话要注意保护学生的自尊心。如果是批评,最好避开家长,其他教师和学生。在公开场合批评指责学生的错误,会使他们失去体面和尊严,丧失前进的信心和勇气。学生的自尊心是教育苗圃中的良田沃壤,千万不可损害。三、个别谈话时,对学生的看法要一分为二,力求全面。在对学生的批评中,切不可一怒之下全盘否定,更不能借题发挥,算总账,接老底。这样,不仅不利于学生改正所犯的错误,而且容易导致破罐破摔,教育效果也就无从谈起了四、个别谈话要建立起师生彼此的信任。如果学生主动找老师承认错误,教师事后不宜随便乱讲,特别是教师答应为学生保密的事,要坚守信用,做学生的知心朋友。五、个别谈话后,要察言观行,注意学生的思想表现,对学生的细微进步,要及时表扬鼓励,引导他们积极向上,不断进步。总之,个别谈话的内容和方式是多种多样的,但不管什么形式,要想达到良好的效果,都应当做到以诚待学生,说话和气,决不可鲁莽处理,感情用事。

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