专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附参考答案（夺分金卷）第I部分单选题（50题）1.工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（）的评价。A:安全性B:激励性C:明确性D:能力性答案：A2.（）为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。A:企业文化体系建设B:培训管理体系建设C:培训制度体系建设D:后期支持体系建设答案：C3.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。A:累积性B:收益递增性C:无限的创造性D:能动性专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。A:学习钻研型的B:埋头苦干型的C:活泼开朗型的D:时髦新潮型的答案：B5.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:以上均是B:事业部C:工厂D:集团本部答案：D6.劳动争议协商属于权利的（）A:社会救济方式B:公力救济方式C:公力救济与社会救济相结合的方式D:自力救济方式答案：D7.股票期权的强制持有期一般为（）。A:5~10年B:2~3年C:3~5年D:I~2年专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。A:交易成本B:一般系统C:行为角色D:人力资本答案：A9.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。A:B模式B:J模式C:S模式D:Y模式答案：A10.作为职业道德规范“诚信”的“通识性”是指（）。A:不同民族、不同时代趋于一致的那种不自欺不欺人的价值观B:无论在哪里、哪个时期，人类与生俱来的敏感性C:通过学习、培训，获得对诚信的价值认可的知识和能力D:一般的、民族的、时代的、共同的认识答案：D11.相对其他培训模式，矩阵模式最大的缺陷在于（）。A:培训师必须是培训专家B:培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突C:培训师必须是职能专家专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:培训无法与经营需要相联系答案：B12.采用（），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。A:解决问题式面谈B:双向倾听式面谈C:综合式绩效面谈D:单向劝导式面谈答案：B13.职业生涯年度评审的具体方式为（）。A:谈话B:投票C:会议D:问卷答案：A14.（）在创新中具有统帅作用。A:逻辑思维B:辩证思维C:想象思维D:联想思维答案：B15.母子公司之间一般的联结方式是（）。A:共同出资型B:环状持股型C:层层控股型专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:资金借贷型答案：C16.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:个人B:社会和环境C:企业D:团队答案：B17.《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（）以上。A:30人B:3人C:5人D:10人答案：D18.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A:企业文化B:企业资本和财务实力C:企业竞争策略的定位D:工会组织的作用答案：D19.当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。A:报警反应阶段专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:抵抗阶段C:消耗阶段D:应激阶段答案：A20.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。A:任务超载B:角色冲突C:任务欠载D:角色模糊答案：B21.(2017年11月)人才招募环节的功能不包括()。A:过滤功能B:宣传功能C:吸引功能D:选择功能答案：D22.关于平衡计分卡的数据处理，下列说法错误的是（）A:可以通过专家打分的方式来确定平衡计分卡评价指标的权重B:可以用正序法对数据进...
