听张戴金“责任胜于能力”演讲稿的感想VIP专享VIP免费

听张戴金“责任胜于能力”演讲的感想让责任成为习惯---“责任胜于能力”听后感2012年11月11日随同公司领导赴烟台学习，学习的内容是“责任胜于能力”。主讲老师杨宗华老师是该书的作者，中国著名实战管理培训专家，工商管理博士、国际注册咨询师、聚成企业管理顾问股份有限公司商学院院长，杨老师讲课风趣幽默，深入浅出，寓教于乐，把深奥的理论讲的通俗易懂，通过学习，主要有以下几点体会：一、什么是责任。责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有责任，在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。责任是永恒的职业精神，如果能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神更为可贵；无论一个民族、一个国家，还是一个组织、一个人。对于民族而言，只有每个人都承担责任，做民族的脊梁，中华民族才能真正崛起。对于组织而言，只有每个人的责任汇聚为整个团队的价值，这个组织才能持续发展、持续进步、才会真正具备核心竞争力。对于个体而言，只有每个人选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正增强内控力，成为强者。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务。就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。二、关于责任和能力的关系问题，在现实生活及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。一个员工能力强第1页共2页是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能为所在企业创造更多价值。而一个愿意为事业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，没有有能力的人创造的价值大。而责任需要用业绩来证明，业绩是靠能力去创造的。我国多年以来的用人标准是要求德才兼备，党的十七届四中全会提出了“德才兼备、以德为先”用人标准，“德才兼备，以德为先”，一方面是说要有德、有才，一方面是说要以德为先。关于才，著名企业家马云说过：人才是什么。就是我交代一件事情，做好了，再交代一件事情，又做好了。“才”说的是能力。关于德，古人说，“君子以厚德载物”，又说，“以德服人”，“德”说的是人的思想，修为，要有勇于负责的精神，也就是说我们要具有责任感。再说“以德为先”。有人说，小胜靠才，大胜靠德。“德才兼备，以德为先”的提法是有道理的，因为德可以对才有所裨益，责任心、正义感、爱国心这些优秀的品德都可以让人加倍努力，提高能力，可以“生才”；而有才无德，则可能“才”越高，为害越大。三、必须认清自己的责任，让责任成为习惯。我们只有认清自己的责任，才能知道该如何承担自己的责任。也只有认清自己的责任，才能知道自己究竟能不能承担责任。我们只是认清责任还远远不够，我们必须不断增强自己的责任感。因为每个人都有自己的责任，但不等于每个人都有责任感。责任是对任务的一种负责和承担，而责任感则是指一个人对待任务的态度。我们虽然认清了自己的责任，但如果不去很好履行自己的责任，那也是白搭。所以我们不仅要认清自己的责任，还要培养自己的责任意识，要有强烈的责任感。我们平时讲爱岗敬业，其实敬业是一重责任精神的体现，是对责任的一种升华。我们过去讲对待工作兢兢业业、一丝不苟，所要体现的就是这种责任精神。我们要让这种精神成为自动自发，变成我们生活、工作中的习惯。俗话说得好，习惯成自然。通过这次学习使我懂得。工作意味着责任，工作呼唤责任，我们必须认清自己的责任，让责任成为习惯。第2页共2页