2024年山西省晋城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库及答案【有一套】VIP专享VIP免费

专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省晋城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库及答案【有一套】第I部分单选题（50题）1.()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A:培训师B:受训人员C:管理部门和主管领导D:生产管理和计划部门答案：D2.售前服务的内容不包括（）。A:协助选购B:提供咨询C:提供资料?D:提供零件答案：D3.以下关于行为规范的说法，错误的是()A:以经验为基础B:最具基础性C:约束范围最广D:企业组织中层次最低答案：A专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年11月)用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付其工资。A:3B:1.25C:2D:1.5答案：D5.()-般是在绩效管理初期进行。A:绩效总结面谈B:绩效指导面谈C:绩效计划面谈D:绩效考评面谈答案：C6.关于心理测试，下列表述不正确的是（）。A:心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验B:对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能?C:性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力D:人格测试通常采用自陈量表和投射法答案：C7.用人单位依法安排劳动者在制度工作日工作时间（8小时）以外延长工作时间的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。A:2专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:1.5C:1D:3答案：B8.()是整个人力资源管理系统正常运转的基础。A:劳动关系层B:业务处理层C:基础数据层D:决策支持层答案：C9.依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。A:1个月B:0.5个月C:2个月D:1.5个月答案：A10.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。A:快速渗透策略B:快速掠取策略C:改善产品策略D:缓慢掠取策略?答案：C11.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）天通知。A:30专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:45C:15D:10答案：A12.(2018年5月)应聘申请表设计时。要符合当地有关（）和政策的要求。A:业务部门主管B:上级主管部门C:法律D:人事行政总监答案：C13.应聘申请表内容的设计都要根据（）来确定。A:招聘主管B:工作说明书C:人力资源规划D:招聘计划答案：B14.经济社会最普遍、最基本的社会关系是()A:政治关系B:经济关系C:法律关系D:劳动关系答案：D15.外部招聘的具体来源不包括（）。A:各级劳动力市场专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:下岗失业者C:公开招募D:退休人员答案：C16.限制延长工作时间的措施不包括()A:程序限制B:时间限制C:条件限制D:人员限制答案：A17.(2015年5月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。A:15周岁B:18周岁C:17周岁D:16周岁答案：D18.人本管理的保障机制主要是指法律保障和（）的保障。A:社会保障B:法治环境保障C:社会保障体系D:法治环境保障体系答案：C19.具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:网络招聘专业精品山西省晋城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:内部招募C:校园招聘D:外部招募答案：D20.以下（）属于选择报纸刊登广告的好处。A:为公司做了广泛宣传B:查询方便?C:传播速度快D:竞争对手了解到本公司的信息答案：A21.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（）。A:培训人员及其相关资源的配置?B:生动的教学设计C:后勤保障部门对员工培训的支持D:合理划分部门职责，将子系统功能落到实处答案：B22.绩效的（）是指员工的绩效随着时间的推移会发生变化，绩效差的可能改进好转，绩效好的也可能退步变差。A:多因性B:动态性C:流动性D...