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专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及免费答案第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。A:T检验B:因子分析C:相关分析D:方差分析答案：D2.对智力和能力倾向的测试属于（）。A:职业人格测试B:职业兴趣测试C:学业成就测试D:职业能力测试答案：D3.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。A:受训者的文化水平B:学习意愿C:参与意愿D:学习氛围答案：A专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.电气设备的安全事故属于（）。A:重大劳动争议B:重大劳动安全事故C:重大劳动卫生事故D:劳资冲突答案：B5.被考评者的上级是自己的天然考评者是由（）决定的。A:管理流程B:管理原则C:管理性质D:管理属性答案：B6.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。A:企业办学B:矩阵C:客户D:学院答案：A7.(2015年5月)企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。A:部门领导B:绩效管理委员会C:人力资源部D:绩效管理日常小组答案：B8.()是主要针对否决指标（NNI)设计的考评计分方法。专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:区间赋分法B:减分考评法C:百分率法D:说明法答案：B9.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）A:PRIB:KPIC:WAID:PCI答案：B10.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。A:尽管心里很郁闷，但工作还得继续B:不再像以前那样卖命了C:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了D:看不到希望，选择离开答案：A11.由经济原因造成的裁员属于（）A:自愿流出B:非自然流出C:自然流出D:非自愿流出答案：D12.()是员工流动最准确的预报器。专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价B:员工对企业外其他工作机会的预期和评价C:员工流动行为倾向D:员工工作满意度答案：C13.《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（）。A:半年B:五年C:—年D:两年答案：D14.日本型企业集团的母公司的职能不包括()。A:安排集团外的投资B:决定成员公司领导层的人事问题C:决定集团成员的生产计划D:保持成员公司之间的协调答案：C15.(2015年11月)EVA的“4M”体系不包括（）。A:行动方案B:管理体系C:理念体系D:考评体系答案：A16.职业活动内在的道德准则是（）。专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:忠诚、谨慎、勤勉B:真诚、审慎、勤奋C:真诚、谨慎、勤勉D:忠诚、审慎、勤勉答案：D17.(2017年11月)获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。A:全方位评价法B:观察法C:问卷调查法D:行为事件访谈法答案：D18.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。A:外部的竞争力B:薪酬管理体系C:内部的一致性D:员工的贡献率答案：D19.考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（）环节的工作。A:前期准备阶段B:绩效考评指标体系设计C:制定绩效管理制度D:绩效考评运作体系设计答案：D专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。A:足协体制和管理机制出了问题B:足球队员付出少，平时没有好好下功夫C:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好D:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展答案：A21.(2016年5月)从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。A:企业改革的代理人B:设计薪酬制度的专家C:绩效贡献的领跑人D:企业经营战略的合作伙伴答案：A22.基于胜任特征的人才招募甄选的第一步是（）。A:确定人才招募来源和渠道B:明确企业总体战...