2024年山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库（培优）VIP免费

专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库（培优）第I部分单选题（50题）1.关于公文筐测试，下列说法正确的是（）。A:试题对被试能力影响较大B:投入精力较少C:评分比较容易D:所需费用较低答案：A2.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。A:操作规程和道德底线上B:职业良心和开拓创新上C:服务态度和职业用语上D:文明礼貌和职业着装上答案：A3.下述说法中，属于道德要求的是（）。A:每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事B:每个员工都应该是企业发展的重要成员C:每个员工都应该为企业多提好的建议D:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富答案：B专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持股少于100%B:持有少量股份C:持股比例为1／3～1／2D:持股未达50%答案：C5.关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:是成功企业的核心战略B:建立在确定性资源基础上C:侧重于适应环境压力D:注重无形资产的积累答案：A6.(2016年5月)若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。A:45582B:45581C:45580D:45579答案：A7.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）A:PCIB:WAIC:KPID:PRI答案：C专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.企业集团总部部门定位的方法不包括（）。A:比较参照法B:责任权限定位法C:要素比较法D:要素评价法答案：C9.在解决问题的过程中，（）将众多信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:联想思维B:逻辑思维C:发散思维D:收敛思维答案：D10.()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A:全面评价原则B:时间阶梯原则C:协作进行原则D:利益整合原则答案：B11.(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:主要指标B:否决指标C:整体指标D:辅助指标答案：B专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）是最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实施手段，更是企业规模与实力的有力证明A:企业大学模式B:持续发展型模式C:咨询型模式D:阿什里德模式答案：A13.(2017年11月)任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的（）。A:历史性B:社会性C:客观性D:主观性答案：A14.(2015年11月)（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A:人力资本的价值计量B:人力资本的激励与约束C:人力资源的战略管理D:人力资本的绩效评价答案：A15.主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。A:其他影响员工流动B:员工个人发展方面C:员工家庭生活方面专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:企业工作条件和环境方面答案：D16.(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。A:二次等比B:四次等比C:依次递减D:递减加价答案：D17.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对()的评估。A:考评全面全过程B:绩效管理制度C:绩效考评指标体系D:绩效管理体系答案：A18.在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）。A:事业部获得的利润可以自主支配B:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划C:事业部领导人不得在集团本部兼职D:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款答案：D19.考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方法是（）模式。A:B专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:FC:YD:N答案：B20.企业在劳动力需求上的独占性大小。主要...