林业局目标承诺活动实施意见为进一步激发机关基层党组织和广大党员创先争优的内在动力，建立健全以“承诺、践诺、评诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，推动创先争优活动深入开展，经局党委研究，决定在党员中继续开展目标承诺活动。一、总体要求在前两年开展目标承诺活动的基础上，组织引导局机关全体党员以承诺为起点、践诺为关键、评诺为动力，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把目标承诺活动办成群众满意工程。二、实施方法（一）公开承诺1.提出承诺事项。机关支部围绕局中心任务、重点目标，根据职能特点进行承诺，承诺事项一般为3至5项；每名党员围绕局党建工作要点或党组织承诺事项，结合工作岗位实际，提出2至3项岗位承诺和1至2项实事承诺。党员领导干部和党组织负责人要带头承诺，标准要更高一些。2.确定承诺事项。机关支部提出的承诺事项，报市直机关工委备案；党员提出的承诺事项，由机关支部审定把关备案。对联系实际和岗位特点不紧的，督促修改完善；对不符合实际、没有细化量化的，重新提出承诺事项。3.公开承诺事项。承诺事项确定后，通过网站、公开栏等形式公开。与企业和基层群众联系密切的窗口单位，要把承诺书摆放在醒目位置，促使党员亮出身份、亮出承诺，接受群众监督。（二）扎实践诺1.建立台帐。机关支部和党员承诺、践诺情况要建立台帐，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。建立承诺事项销号管理制度，完成一项销号一项。2.强化督查。机关支部对党员践诺情况每月一记实，每季度一汇总，对完成不及时的要督促落实。3.定期通报。每季度将承诺事项和践诺情况向党员群众通第1页共2页报一次；每名党员的践诺情况每半年结合工作总结通报一次。（三）认真评诺1.党员互评。以党支部为单位，每半年召开一次以创先争优为主题的组织生活会，每名党员逐一对承诺事项进行述职。在述职基础上，对每名党员按优秀、良好、一般、较差提出评议意见。2.群众参评。每半年由党支部书记作一次践诺情况专项述职，党员、干部和服务对象代表评议。3.领导点评。班子成员对所分管科室党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况要进行点评，肯定成绩，指出问题和努力方向。三、组织领导（一）认真总结经验。认真总结前两年开展目标承诺活动的经验做法，结合当前形势和机关作风纪律整顿，查找出存在的不足，及时修改完善活动实施方案，确保不走过场。（二）发挥带头作用。党员领导干部要带头承诺践诺，指导党员围绕服务发展做好承诺、践诺、评诺的各项工作；坚持有责必诺、有诺必践，确保承诺事项件件有着落、事事有回音。（三）加强宣传引导。及时总结推广开展承诺、践诺、评诺经验做法，用身边事教育身边人，推动目标承诺活动深入开展。第2页共2页
