2021年工作参考总结-工会工作参考总结和工作思路「4篇」市总工会工作总结和工作思路一、主要工作，市总工会紧紧围绕市委、市政府工作大局，按照“日常工作出经历、重点工作出亮点、自选动作创特色、整体工作上台阶”的思路，紧紧围绕我市产业转型晋级、“五水共治”、“三改一拆”等中心任务，咬定目的，精准发力，各项工作获得明显成效。“统筹城乡工会建立”工作遭到全国总工会充分确信，在全国推行。“工会干部上挂下联”工作在全省群团工作会议上遭到王辉忠副书记充分确信，在全省推行。工会劳动保护分级治理、创新工作室创立等工作遭到省总工会确信。市总工会被评为全国“安康杯”竞赛活动先进单位和省级创立和谐劳动关系暨双爱活动先进组织。一、深化贯彻中央和省委党的群团工作会议精神，自觉践行“三严三实”，加强工会组织的凝聚力和战斗力一是在坚持正确政治方向、效劳开展大局和促进社会和谐稳定中凸现政治性。通过党组中心组（扩大）会议、机关干部学习会和全市工会工作座谈会等方式，学习好、把握好总书记和夏宝龙书记重要讲话精神，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。组织发动广大职工走在时代前列，在改革开展稳定第一线建功立业。自觉把工会维权工作纳入党和政府主导的维护群众权益机制，深化开展和谐劳动关系创立活动，推进构建中国特色和谐劳动关系，以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。二是在培育核心价值观、弘扬劳模精神和加强凝聚力中凸现先进性。大力弘扬社会主义核心价值观，推进社会主义核心价值观融入企业精神和职工文化建立。大力宣传劳动典范和其他典型的先进事迹，让劳动最荣耀、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。把群众道路作为工会工作的生命线和根本工作道路，不断加强工会的吸引力、凝聚力和战斗力。三是在扩大工作覆盖面、实现效劳普化和改良工作方法中凸现群众性。加快新领域新阶层工会组织建立，进一步加强和做好农民工入会和效劳农民工工作，提高工会组织和工会工作的有效覆盖面。构建大效劳体系，强化效劳认识，实现工会效劳网络化、普惠化。坚持眼睛向下、面向基层，更有效地组织引导职工、效劳协助职工，把更多的职工群众吸引到工会工作中来。二、主动适应经济开展新常态，着力培育“工匠精神”，促进嘉兴创新驱动开展一是深化开展劳模先进引领活动，弘扬工人阶级伟大品行。认真做好全国劳模及浙江省“五一”劳动奖状、奖章的推荐工作。9人被评为全国劳模，6人获省“五一劳动奖章”，获省“五一劳动奖状”2个。开展上下联动为“最美嘉兴人·最美职工”点赞活动，评选出10名最美职工和10名市优秀职工;组织“寻访劳模足迹”宣传报道，“五一”期间在《浙江工人日报》《嘉兴日报》《南湖晚报》发表新闻报道2021篇。二是深化开展劳动竞赛，加强职工制造活力。紧紧围绕市委“建立美丽嘉兴、制造美妙生活，打造江南水乡典范”严峻决策部署，以镇（街道）和基层企业为重点，组织全市职工开展多方式、多层次建立“两美”嘉兴劳动竞赛。全市1。9万余家企业开展各种方式的劳动竞赛。在抓好千亩荡应急备用水源工程等20个市级竞赛活动示范点的根底上，以点带面，推进全市100多家市级重点工程工程开展以“六比”为主要内容的“两美”嘉兴重点工程立功竞赛活动。三是深化开展职工技能比武，提升职工技术水平。市、县、镇层层联动，大力开展职工职业技能比武活动。举办全市第八届职工技能运动会，设置市级竞赛工程32项。通过技能比武，54名职工获技师资质证书，291名职工获高级工资质证书，79名职工获技术操作能手称号。四是深化开展职工技术创新，加强职工创新才能。深化开展高技能人才创新工作室创立活动，命名市级高技能创新工作室21个，评选市级“工人制造家”10名;全面推进班组建立，表彰嘉兴市“工人先锋号”50个，获得省“工人先锋号”称号7个;组织施行、推进“百名高技能人才晋级，千名技能带头人培养，万民农民工培训”计划，全市各级工会培训职工12。3万人次。三、以职工多元化需求为导向，提高效劳精准度，促进劳动关系和谐稳定一是扎实推进依法维权新实践，维护职工合法权益。不断推进职工民主治理，全面保障职工政治...
