林业局三型机关总结根据县委、县政府XX县区直创建“三型机关”活动领导组的统一部署和要求，20XX年度县林业局在总结吸取创建经验的基础上，牢牢把握创建活动的主题和目标，结合林业工作实际，认真查摆问题，从狠抓作风建设入手，改进工作方法，拓宽服务领域，创新服务体制，创建活动取得明显成效。通过创建活动，重整了林业队伍，重塑了林业形象，林业系统工作作风得到了全面转变，广大干部职工的素质明显提高，服务意识明显增强，从而提高了工作效能，优化了林业发展环境，加快了林业经济的发展，开创了我县林业工作的新局面。一、加强领导，确保扎扎实实开展“三型机关”创建活动1、提高认识，强化领导。年初，局党组及时召开由局机关全体人员、局属单位负责人参加的创建活动工作动员会，传达学习县委、县政府XX县区直工委关干创建“三型机关”活动的文件精神，进一步统一思想，提高认识，布置落实20XX年“三型机关”创建工作。同时，县林业局调整充实了由局长夏登益同志任组长的创建工作领导组，实行“一把手”负总责，单位党组织实行创建工作机制，负责全系统创建工作。局属各窗口服务单位根据工作实际，也相应调整充实了创建“三型机关”活动组织，由单位一把手挂帅，明确分工，责任到人，狠抓创建工作的组织落实。2、结合实际，切实制定创建活动实施意见。根据《XX县区直属机关创“三型机关”活动方案》，结合我县林业工作实际，制定出台了《XX县区林业局关于深入推进创建“三型机关”活动的意见》，明确目标要求，具体创建内容。在创建活动中对基层站所，两个木竹检查站、林业公安等执法单位，提出明确要求，做到“三个结合”，即在县委提出“五个结合”的基础上，将创建活动与基层组织党风廉政建设结合起来;与争创“群众满意的基层站所”活动结合起来，与两个木竹检查站“四严教育”和创建文明窗口活动结合起来，真正将创建工作落到实处。同时机关各股室、局属各单位根据自身的工作特点，第1页共5页围绕创建活动的主题，拿出具体实施办法，确保了创建活动顺利开展。二、营造学习氛围，树立学习新风，提高林业队伍的素质林业工作面向基层，面向农村，我们大多数林业干部职工长期奋战在基层一线，学习时间得不到保证，因而思想观念因循守旧，较为保守，业务知识匮乏陈旧，得不到充实更新，与当前林业发展的形势极不相适应，有极少数同志文化水平低，业务技能浅，不能很好地胜任林业服务工作，难以担当起林业建设的责任。为彻底改变这一现状，全面提高广大干部职工的素质，打造一支政治过硬，业务熟练的林业队伍，局党组以创建“三型机关”为契机，规范学习制度，拿出学习方案，营造学习氛围，形成了领导干部带头学，干部职工比学习的良好风气。1、建立健全学习制度，狠抓学习制度的落实。局机关确定每周五为机关学习日，周五下午安排集中学习。在学习内容上注重学以致用，讲究实效的原则，重点学习“三个代表”重要思想和党的十七大报告精神，学习《森林法》、《行政许可法》等林业法律法规以及林业实用技术，新科技成果等有关方面的知识。3、学以致用，注重学习实效。在创建学习型机关活动中，我们以争创“共产党员先锋模范岗”活动为抓手，讲究学习实效。在政治上，以“三个代表”重要思想武装自己的头脑，增强服务意识，坚持讲真话，办实事，严格按照“八个坚持，八个反对”的要求，来规范干部职工的行为;在工作上，用所学的业务知识，来指导林业工作实践，结合县新农村栏目，全年开辟电视台专栏6期，向广大林农传授林业生产技术，服务于基层，服务于一线。三、狠抓作风建设，增强服务意识，提高服务效能近年来，我县林业工作虽然取得了一定的成绩，但是工作中存在的问题也相当突出，主要表现在一些部门和极少数同志，缺乏大局意识和责任意识，工作有布置、无落实;二是各部门、股室之间办事拖拉、相互推诱，不能团结协作;三是机关作风松驰，上下班早退、迟第2页共5页到、脱岗、离岗现象严重，赌博风、贺吃贺喝风时有发生。为彻底扭转这一现状，局党组顶住压力，排除干扰，知难而进，采取果断措施，在转变机关作风，提高服务效能上狠下功夫。[nextpage]1、召开动员大会。3...
