党员个人对照党章党规找差距“十八个是否”检视检查剖析发言提纲党章党规党员个人对照党章党规找差距“十八个是否”检视检查剖析发言提纲根据对照党章党规找差距工作方案要求，逐条对照党章、《准则》、《条例》，特别是方案明确的“十八个是否”，主动检视自我、自觉修正错误，现将对照查摆情况做以报告。一、心得体会通过系统重温党章党规，结合平时思考和实践，有以下三点认识：一是进一步强化了“两个维护”的政治自觉。对照党章党规找差距是xxx总书记在全党主题教育工作会议上明确提出的政治要求，中央、x委专门制定工作方案，各级党组织和广大党员干部迅速行动展开专项查摆，这既是工作任务，更是政治任务，对照党章党规严规矩、找差距的过程，也是提高政治站位、把准政治方向、坚定政治立场、明确政治态度、严守政治纪律的过程，充分体现了“两个维护”的具体性和实践性，也为我们党办机关带头做到“两个维护”提供了政治样板。二是进一步校正了对照查摆的尺度标准。治党务必从严，从严必依法度。全局上看，党章党规是依法治国和依规治党的有机统一，是思想建党和制度治党同向发力的强力枢纽，通过总结成功经验和深刻教训，完善党章党规，有力引领保障了党的先进性和纯洁性。从个体上讲，党章法规更是精准的度量衡、通电的高压线、政治体检的保健医，需要时刻对照检视我们的思想、言行、举止，确保始终做一个规规矩矩、绝对忠诚的党员干部。三是进一步加深了纪律规矩的底线意识。纪律是不可触碰的底线，规矩是检验对党忠诚的重要标准。对我们来说就是要严格遵守党章，严格执行和自觉维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，还要特别注重知晓和遵守党的政治规矩，增强组织观念、服从组织决定，始终做到知敬畏、明底线、守规矩。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。二、存在问题（一）对照党章5个“是否”进行自我检查情况对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个方面的问题和不足:1、政治理论学习欠缺，理论与实际脱节。理论学习不刻苦，没有系统的深入学习，只重表面学习，没能准确把握其深刻的内涵和精神实质，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作结合起来。2、工作中缺乏共产党员的先锋战士不畏困难的冲劲，一是在工作中存在求平求稳的心态，对部分把握不足或准备不十分充分的工作任务，不愿迎难而上，存在抵触情绪。导致工作缺乏激情和动力，往往影响工作效率，没有时刻以高标准要求自己。二是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，产生的新想法大多停留于心动而无行动的状态，三是对有关的相关业务知识研究的少，工作方法简单，致使工作效果不佳。3、对自己不太认可的工作任务，往往存在尽快完成的应付心态，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，导致工作缺乏耐心，易产生急躁情绪和盲目下结论的不良后果。二是党章党规学习不够深入。虽然党章党规是案头的“工具书”，但还没有真正系统的、全面的把学和做，统一于用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的具体行动中去，工作有时存在经验主义工作方式和本位主义倾向。特别是在分管领域，以党章党规为准绳，加快推进制度化、标准化、规范化的力度不够、创新性不强，很多工作虽然也落实了，但对照“走前头、做表率、当模范”的标准，还有很大的提升空间。4、未能牢固全心全意为人民服务的宗旨观念。在工作中多数时间在员工中只注重于了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有和广大员工打成一片。5、管理协调能力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思想动态的掌握上经验不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细...
