2024年林业局行风政风建设工作汇报VIP专享VIP免费

林业局行风政风建设工作汇报编者按：本文主要从强化全员素质，不断夯实政风行风建设的基础、强化政风行风建设的目标责任制、强化约束机制和监督机制、强化服务，履行行业职责，塑造行业形象几个方面进行详细的阐述。其中，主要内容包括：建设基础，一是深入开展社会主义道德教育，树立正确的人生观、价值观，树立爱岗敬业，依法行政，执政为民的职业道德观。其次是加强林业业务技能培训，我们采取了以会代训，每日一题，每月一测等形式对全员干部职工进行了业务培训。全力打造一支懂技术会管理的新型林业队伍；监督机制，一是根据上级关于政风行风建设的总体部署，我们制订并落实政风行风工作制度，二是开展承诺活动，我们利用展牌、公示栏，把收费项目、收费标准、政策依据及承诺都公布于众，欢迎社会对我们的工作进行监督，三是聘请行风监督员，四是安装监督电话，五是加大查处力度，改进和加强了林业的政风行风建设；行业形象，一是配合县委、县政府圆满完成了春秋两季的造林工作，二是积极落实和跑办项目，在林业产业化上下功夫，三是加强社会化服务，努力树立行业新形象等。具体材料请详见：林业局现有干部职工29人，科室6个，其中行政执法科室2个，他们分别担负着《森林法》及国家有关林业工作的方针、政策的宣传和落实；制订全县林业发展规划和实施意见；搞好全县林果业的技术培训和指导；限额森林采伐和森林保护，搞好植物检疫和野生动物的保护，申报和监督实施林业项目等工作。今年以来，我们以“十七大”和“十七届四中全会精神”为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕做大做强林产业这个中心，认真履行行业职责，贴近社会，贴近广大林（果）农，使政风行风建设工作统缆全局，主要开展了以下工作。一、强化全员素质，不断夯实政风行风建设的基础我们坚持“以人为本”的指导思想，针对近年来植树任务大的实际情况，我们把造就一支高素质的林业干部队伍作为政风行风建设工作的基础，积极促进干部队伍政治素质、思想道德水平、业务素质的不断提高。一是深入开展社会主义道德教第1页共4页育，树立正确的人生观、价值观，树立爱岗敬业，依法行政，执政为民的职业道德观。其次是加强林业业务技能培训，针对林业政策不断深化这一实际情况，我们采取了以会代训，每日一题，每月一测等形式对全员干部职工进行了业务培训。通过开展岗位练兵和技能比赛，全力打造一支懂技术会管理的新型林业队伍。全体人员的积极性、主动性和创造性得到了充分发挥，为政风行风建设夯实了基础。二、强化政风行风建设的目标责任制我们把政风行风建设工作作为各项工作的重中之重，把它当作统缆全局工作的头等大事来抓，成立了以局长为组长的政风行风建设领导小组，责任到人，一责到底。即局长负总责，纪检组长具体抓，各位副职为分管科室政风行风建设的第一责任人，各科室再根据每个职工的岗位、业务范围把政风行风建设的具体任务落实到人，签订责任状，并制订了《责任追究制度》、《年终考核评比制度》，全局形成了从上到下的政风行风建设的工作网络。三、强化约束机制和监督机制一是根据上级关于政风行风建设的总体部署，我们制订并落实政风行风工作制度。在对原有规章制度进行修订完善的基础上，制订了《对违规违纪人员处理办法》、《岗位责任制》、《政风行风建设例会制》等。二是开展承诺活动，我们利用展牌、公示栏，把收费项目、收费标准、政策依据及承诺都公布于众，欢迎社会对我们的工作进行监督。三是聘请行风监督员。我们面向社会聘请了果农、木制品加工户、果品运输专业户等20人作为行风监督员，为方便他们履行职责，充分发挥他们的监督作用，我们及时向他们征求意见。今年以来发放征求意见卡300多份，并定期召开征求意见会10次，对他们提出的有效意见和建议确定专人制订整改措施，并组织实施。四是安装监督电话，为便于全县人民对我局工作的监督，特安装举报电话一部（5712216），并长期有人值班，有详细的电话记录，对实事求是举报的问题我们都认真的进行了处理，并把处理结果及时向当事人反馈。五是加大查处力度，对个别人在工作中执法不严、吃拿用户，优亲厚友等不良现象，我们从不...