人事管理履职工作总结VIP专享VIP免费

人事管理履职工作总结本人从1999年9月至今担任南校区人事管理工作部部长职务，主持人事管理工作部的全面工作.2010年在南校区党政领导的关心和指导下，在各兄弟部门的帮助支持下，在部门全体同志的共同努力下，认真履行人事管理工作部的职责，较好地完成了本年度的工作任务.根据院党委的要求，现对自己本年度工作总结如下：政治思想与理论学习.一年来自己能坚持不断学习科学发展观理论，学习《国家中长期教育改革发展规划纲要》，《国家中长期人才发展规划纲要》，《深化干部人事制度改革规划纲要》，《XX省委，XX省政府关于加快教育改革和发展的若干意见》和高校人事制度改革的相关资料，正确理解高校人事制度改革的方针政策，明确人事制度改革发展的目标和方向，积极主动思考和推动南校区人事制度改革和管理制度的创新.认真学习中央十七届五中全会精神，结合学院发展实际，正确理解"七个怎么看"等改革发展中的理论热点问题，在政治上保持与党中央的高度一致性.积极参加院党委组织的各项政治活动，履行了一名共产党员应尽的义务.2010年度完成的主要工作.一年来，南校区人事管理工作部坚持"以师资队伍建设为中心，以教育改革和自身建设为基础"的工作方针，牢固树立服务意识，责任意识和创新意识，积极主动地开展各项工作，我作为部门负责人完成的主要工作有：1.主持制订每学期部门工作计划并督促检查计划的落实.根据人事管理工作部承担的工作职责，结合南校区本年度工作要点，召开部门负责人和相关科室负责人会议，研究制订出部门的工作计划，在开学初的部门职工大会上进行统一部署.在日常工作中随时检查各科室工作进度，帮助协调解决工作中遇到的问题保证各项工作的顺利进行.2010年人事管理工作部较好地完成了以下工作.⑴圆满地完成了劳动工资，人事调配及劳动合同，社会保第1页共3页险等名项工作，进一步规范了工作流程.⑵完成294名聘用制职工的职称评审及176名新进教师教师资格证的申领工作.⑶完成了2009—2010学年度教师年度考核工作，新职工考察工作和各系政教统筹的考核晋升工作.⑷从2010年3月—2010年11月28日共完成了七期734人的轮训工作.⑸组织两次退休职工活动并进行走访.⑹部门内部的管理与业务培训工作.⑺及时完成了领导交办的纪律监察及临时性工作任务.2.对年轻职工进行指导和帮助.随着南校区不断发展，人事业务的拓展，部门年轻职工也不断增加，为使年轻同志尽快熟悉工作环境，提高业务能力，对年轻职工进行指导和帮助成为我的一个工作重点.⑴完善各岗位的岗位职责，使每个人都清楚自己的工作职责和范围;⑵指导每个同志对自己负责的每项工作制订工作流程，然后我亲自为其修改和完善并加以讲解.⑶指导职工的公文写作.对部门同志形成的文字材料进行审校，逐字修改并指出修改的原因，以期不断提高年轻同志的公文写作能力.⑷给部门副职和科长压担子，放手让他们工作，锻练年轻同志独立工作的能力，出现问题不指责，不埋怨，而是出主意，教方法，指导和引导他们学习相关的业务知识和政策.本学期为本部门职工做了"转变管理理念提高服务意识"和"一般行政人员素质与基本工作程序和工作方法"的讲座.⑸同时引导和要求年轻同志在思想上要求上进，树立服务意识，培养职业道德.一年来部门年轻同志的业务能力，政策水平和思想觉悟均有不同程度的提高.3.以身作则，发挥模范带头作用.作为部门负责人，我在工作中能够做到处处以身作则，自觉遵守学院的各项规章制度，要求同志们做到的自己首先要做到，要求同志不做的，自己坚决不做，起到了一定的表率作用.由于工作性质关系，部门要求人事管理工作部职工每天提前10分钟到岗，我本人认真遵守这个规定.职工轮训是在鞍山XX省军区教导大队进行，每期培训我都坚持参加开，闭幕式，亲自做人事管理制度学习讲座.克服个人困难，在6月，7月，10月连续三期每期25天亲自带队到鞍山组织培训工作.在培训期间，和职工一样遵守部队的作息时间和纪律要求，在中层干部培训中除完成培训管理工作外，也第2页共3页和其他同志一起参加军训和学习讨论，起到了应有的模范带头作用.4.有全局观念，主动配合兄弟部门工作.在全年工作中主动配合教学管理，教学监管，...