村务监督委员会学习培训制度一、为加强村务监督委员会成员队伍建设，进一步提升履职能力和业务水平，结合实际，制定本制度。二、学习培训内容包括有关法律、法规、党纪政纪条规、村务监督委员会工作职责、工作制度、工作纪律；村务公开、财务公开、党务公开的内容、范围、时限、方式；财务管理、“三资”管理、工程建设管理、招投标等方面知识；监督方式、工作关系协调等。三、学习培训方式可采用自学、专题辅导学习、业务交流、集中培训、片区联训、以会代训、远程教育等。四、乡纪委每年至少要组织一次村务监督委员会主任的培训学习，集中学习有关法律法规、文件和制度规定；村级组织每年至少要组织二次村务监督委员会成员的培训学习，集中学习有关法律法规、文件、村务监督委员会相关制度规定、工作纪律及监督方式、方法；村务监督委员会每季度至少要组织一次村务监督委员会成员的学习，集中学习有关村务公开、财务公开、党务公开和财务管理、“三资”管理、工程建设管理、招投标等方面知识。通过学习不断提升村务监督委员会成员的监督能力，提高监督效果。五、村务监督委员会成员要积极参加各级各单位组织的各类学习培训，并主动开展自学，确保学习培训时间、精力到位。六、村务监督委员会要将每个成员的学习培训情况登记在册，积极营造良好的学习氛围，不断提高村务监督委员会成员参加学习培训的积极性。七、村务监督委员会成员学习培训情况列入村务监督委员会及成员年终考评内容，具体分值由乡纪委和乡农村基层党风廉政建设工作领导小组结合实际评定。第二篇：村务监督委员会成员学习培训制度村务监督委员会成员学习培训制度第一条为加强村务监督委员会成员队伍建设，进一步提升履职能力和业务水平，结合《XX县区村务监督委员会工作规第1页共16页程》和我市实际，制定本制度。第二条学习培训内容包括有关法律法规、党纪政纪条规、村务监督委员会工作职责、工作机制、工作制度、工作纪律；村务公开、财务公开、党务公开的内容、范围、时限、方式；财务管理、“三资”管理、工程建设管理、招投标等方面知识；监督方式、工作关系协调等。第三条学习培训方式可采用自学、专题辅导学习、业务交流、集中培训、片区联训、以会代训、远程教育和“五星工作室”轮训等。第四条市纪委和有关部门每三年至少要组织一次村务监督委员会主任的培训学习，集中学习有关法律法规、文件和制度规定；乡镇（街道）每年至少要组织二次村务监督委员会成员的培训学习，集中学习有关法律法规、文件、村务监督委员会相关制度规定、工作纪律及监督方式、方法；村务监督委员会每月至少要组织一次村务监督委员会成员的学习，集中学习有关村务公开、财务公开、党务公开和财务管理、“三资”管理、工程建设管理、招投标等方面知识。通过学习不断提升村务监督委员会成员的监督能力，提高监督效果。第五条村务监督委员会成员要积极参加各级各单位组织的各类学习培训，并主动开展自学，确保学习培训时间、精力到位。第六条村务监督委员会要将每个成员的学习培训情况登记在册，积极营造良好的学习氛围，不断提高村务监督委员会成员参加学习培训的积极性。第七条村务监督委员会成员学习培训情况列入村务监督委员会及成员年终考评内容，具体分值由各乡镇（街道）结合实际确定。第八条本制度由市农村基层党风廉政建设工作领导小组办公室负责解释。第九条本制度从下发之日起试行。村务监督委员会成员联系制度第一条为充分发挥村务监督委员会桥梁纽带作用，密切党群干群关系，结合《XX县区村务监督委员会工作规程》和我市第2页共16页实际，制定本制度。第二条参与联系的对象。村务监督委员会全体成员。第三条工作内容（一）联系村民代表通过入户走访、召开会议等形式，广泛收集群众诉求，听取群众意见、建议，协调解决困难矛盾，及时发现和化解损害群众利益的苗头性、倾向性问题。（二）联系信访户主动对接纪检监察信访户，协助市纪委和乡镇（街道）纪（工）委开展调查处理，了解分析信访原因，掌握信访苗头，及时上报动态信息。（三）联系经济主体定期深入到村企业或发展大户开展调查，了解掌握优化经济发展环境的政策...
