大学生求职应警惕招聘陷阱 VIP免费

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。大学生求职应警惕招聘陷阱大学生求职应警惕招聘陷阱随着求职高峰的出现，一些用人单位正在陆续招聘员工。但从各级劳动保障部门接待投诉的情况来看，一些用人单位招聘中有陷阱，求职者稍有不当就会落入圈套。小编提醒求职者，求职时一定要多加留意，免得落入陷阱。据介绍，劳动保障部门尽管加强了管理力度，可仍有一些不法招聘单位利用其所设的岗位，通过侵权手段来牟取非法利益。从求职人员投诉情况来看，主要存在以下一些情况。一是偷梁换柱招保险代理。一家中介机构发布广告，招聘“储备人员”岗位，因其所列条件不高，加上报酬还可以，广告一发布即吸引了众多求职者的眼球。但一些求职者发现，在面试中只向求职人员询问营销能力等情况，并被要求介绍保险方面的业务，而对所设岗位情况不作解释，引起求职者的质疑。经劳动部门调查，发现中介机构是为一保险公司招聘保险业务员，为吸引求职者注意而故意称是招“储备人员”岗位的。二是借招聘“顺手牵羊”。一家从事软件制作的公司，以招程序员为名，在面试及笔试当中明确要求求职者编写程序，几名求职人员的试题不同，考试结果无一人被录用。这样的情况引起求职者的注意，后经劳动部门调查，得知这家软件公司正是借招聘完成了一个软件项目的设计。劳动保障部门人员提醒，求职者在不能判断招聘方的.真实意图时，尽量要注意保留其劳动成果，免得落入“智力陷阱”。三是借计件制工种“趁火打劫”。一家服装加工企业招用生产人员，约定月工资为800元，并根据计件量来支付工资。员工得知常州最低工资标准为850元，要求加薪，企业经营者不同意，理由是“最低工资标准不适用于计件制工1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。”。员工对厂方的解答不满，向劳动保障部门反映。劳动保障部门查实情况后，依据相关规定对该厂进行了处罚。四是以“见习岗位”来浑水摸鱼。一家企业招网络管理人员，招聘条件是月薪1500元。求职者应聘后，该企业与其订立“见习协议”，按协议规定，见习期间该企业仅支付600元“见习补贴”。劳动保障部门人员说，发布见习岗位的用人单位必须具有劳动保障部门见习基地的资质，否则不得发布所谓见习岗位。提醒求职者碰到以上情况时，一定要有维权意识，不要被用人单位的花言巧语所左右，更不能忍气吞声助长用人单位的不法行为，应该及时向劳动保障部门反映，以便管理部门可以及时进行查处。http://www.cnrencai.com/2