党建经验总结材料|建示范支部，树党员标杆一个党员、一面旗帜、一个支部、一座堡垒。党的十九大以来，xxx局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，针对过去一个时期党建工作存在的宽松软现象，前移党建阵地，将支部建在分局，并创新性地开展组织活动，带强了队伍，激发了活力，树立了形象，保障了机构改革工作的顺利进行。2017年承办了全区党建工作现场会，2018年获省局党建工作示范单位，被x市委授予先进基层党组织。坚守主阵地，做实。根据基层工作的特点，将支部建在分局，局领导及机关党员都以普通党员的身份参加各自的支部活动，着力把支部打造成凝心聚力的主阵地。一是教育党员的学校。例如一支部挂牌成立了党员学校，以不忘初心，牢记使命为校训，开展革命理想教育，诵读红色家书，重视提升党性修养，把牢政治方向。二是攻坚克难的尖兵。比如在营改增、金三上线、机构改革等重点工作中，通过成立临时党支部，发挥党员表率，破解工作难题，涌现出了一大批可歌可赞的党员先锋和业务尖兵。三是监督党员的镜子。聚焦作风建设中存在的怕、慢、假、庸、散等顽疾，认真开展两学一做、以案明纪等主题教育活动，时刻警醒党员干部筑牢防线，坚守底线，切实化解廉政风险。四是严肃活泼的家园。推动谈心谈话和情感交流，支部党员取得了成绩、获得了荣誉，大家都亲如一家，一起分享、一起祝贺，有了困难一起帮助。化解两张皮，做活。一是学习常态化。以支部为单位，扎实开展好每月一次的党员学习日活动，多年从未中断。二是过程痕迹化。凡支部开展的活动、组织的学习，全部记录在案、有据可查。三是议事民主化。充分调动各支部支委的积极性，广泛吸取党员意见，积极发挥青年党员作用。四是典型示范化。学支月英、廖俊波等先进人物事迹，鼓党员士气;听《蝇贪之害》等违法违纪案例宣传片，敲廉政警钟。五是组织亲情化。大家同第1页共3页学习、共进步，同心同感、互帮互助，支部的归属感、凝聚力、认同感越来越强，工作中的理解力、执行力大幅提升。突破老三篇，做新。一是形式新。充分利用新媒体，在内外网和微信公众号上开辟党建专栏，实现支部党建动态信息共享，党员干部通过手机即时了解党建时讯、学习党务知识、进行互动交流。二是内容新。挖掘新素材，通过开展道德讲堂，组织党员干部开展一次自我反省、唱一首廉政歌曲、看一部正面宣传片、听一个警示故事、讲一位身边典型、谈一番心得体会、评一批最美税官，给人以心灵的启迪。三是方法新。开展创建党建示范点、龚全珍工作室、评选优秀党支部活动，举办书香伴税行、迎接十九大，做合格党员等系列活动，在支部积极开展树旗帜、唱主角、争先锋主题大讨论，提高了党员干部的参与热情。改变边缘化，做强。按照总局、省局建立条主动、块为主、下抓两级、抓深一层的工作要求，全方位推进党建工作。一是配强力量。成立了党建办，配齐专职党务干部，改选了基层党支部，配齐配强了支委班子。二是完善制度。出台了《关于加强和改进党建工作的实施意见》、《党建责任清单》等制度，明确主体责任和监督责任。实行绩效考核，做到分级定责、规范流程，责任到人。三是深度融合。大力实施党建+工程，积极推出党建+红色教育、党建+志愿服务、党建+精准扶贫、党建+节能减排、党建+学分制等系列特色党建工作，切实将党建工作与中心工作、公益事业有机融合。整顿宽松软，做严。过去一个时期，党建工作宽松软，表现在支部组织作用弱化、虚化、边缘化，党员党性意识不强、权利义务不明晰等问题。为扭转这一不利局面，一是唤醒党员身份意识。在全局党员内部广泛开展佩党徽、亮身份、树形象、做表率，切实增强党员身份的认同感、责任感。第2页共3页二是严肃党内政治生活。采取一会一档，推行三会一课纪实管理、党支部书记上党课、双述双评等制度，加强党建工作的检查考核。三是坚持挺纪在前。延伸监督触角，在各支部设立纪检员，实现监督执纪的全覆盖，按季常态化实施第三方民主评税，出台履职约谈工作实施办法和细则，及时开展履职约谈和提醒谈话，有效防范微腐败。四是大力培育党建文化。把为民、务实、清廉作为党建文化的核心内容，先后建成了党员...
