组织部工作参考计划范文党的十七大以来，我市组织工作在探究中加强、在改革中推进、在创新中提升，制造和积累了一些经历，为推进科学开展、推进农村改革提供了有效效劳和坚强保证。同时，我们也清醒地看到，我市组织工作还存在一些需要进一步研究和处理的征询题：一是在领导班子和领导干部队伍建立上，政治理论素养还不完全适应新情势开展要求，特别是对科学开展观的内涵理解不够深化，运用科学开展观指导经济社会开展、农村改革还不够自如，不擅长从政治上观察和处理征询题，导致指导工作不够到位、场面创始不够、实绩不特别突出。二是在干部队伍建立上，普遍存在干部工作积极性不高，工作缺乏激情，组织监管不严，工作效能降低等征询题。三是在农村基层组织建立上，面临着集体经济空壳化，无钱办事的征询题;面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化，党员青黄不接，干部后继乏人，无人办事的征询题;面临着农村基层组织手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等专职效劳队伍没有系统组建起来，无力办事的征询题。关于这些新情势下的新征询题，我们必须予以高度注重并认真加以处理。在今后一个时期，我市党的建立和组织工作总体思路是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深化贯彻落实科学开展观，接着解放思想，改革创新，紧紧围绕抓开展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推进党的建立，紧紧围绕效劳科学开展、推进农村改革选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打根底，深化拓展"讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象"学习实践活动，努力提高组织工作效劳的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度，为经济社会又好又快开展提供坚强的组织保证。2020年我市将重点抓好以下四项工作：一、着眼于提高领导水平和执政才能，扎实抓好深化学习实践科学开展观活动这是党的十七大作出的一项严峻战略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好这项政治任务，确保活动不走过场，不流于方式，获得实实在在的成效?我们将认真借鉴"三讲"教育、"三个代表"教育和先进性教育活动的成功经历，在四个方面下功夫：一是抓住领导干部这个关键，加强组织领导。我们将及时协调相关部门，在今年底明年初，结合市委常委民主生活会和市委理论中心组学习会，安排一次市"四大家"领导专题学习活动;结合领导班子实绩考核和党风廉政建立责任制考核，开展一次市委常委和市"四大家"领导专题调研活动，超前谋划学习实践活动。及时抽调骨干人员，组建办公室和工作专班，研究制定我市学习实践活动方案，确定学习实践活动的主要内容和目的要求，以及要处理的突出征询题。要把学习实践活动情况纳入2020年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容，加强活动实效。二是抓住处理征询题这个重点，加强检查督导。建立检查督导组制度、重要情况通报制度、整改征询题台帐制度和销号制度、群众满意度测评制度等，对需要整改的突出征询题实行全程重点督办，真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点，加强因势利导。学习实践活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去，把加强"三农"工作作为重要内容，把处理"三农"征询题作为衡量学习实践活动效果的重要方面，在推进农村改革开展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本，加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习实践活动中涌现出来的经历做法和先进典型进展总结宣传报道，并将好做法、好经历用制度的方式固定下来，应用到以后的实际工作中去，构成能长期发挥作用的长效机制。二、着眼于选用人、鼓舞人、约束人，实在加强干部队伍建立科学开展观的核心是"以人为本"，科学开展观全面贯彻落实的关键在干部。一要以实绩标准选用人。实绩是干部素养和才能水平的综合反映。我市不断坚守"以开展论英雄、凭实绩用干部"的选人用人导向，今后仍要通过建立健全科学的实绩考评体系，对实绩考核名列前茅的部门和干部，在坚持《干部任用条例》和德才兼备、群众公认的根底上，优先纳入市委提拔重用范围，对他们"提位子、奖票子、给面子"，反之那么让他们"腾位子、罚票...
