打造学习型机关,服务科学发展打造学习型机关服务科学发展党的十七届四中全会明确提出建设马克思主义学习型政党，强调“不断学习、善于学习、努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素”，这为我们创建学习型机关指明了方向。为切实增强机关工作人员的学习能力、创新能力和执行能力，xx市大力推进学习型机关建设，运用科学理论、科学制度和科学方法，加强实践锻炼和调查研究，积极推进学习型政党、学习型机关、学习型干部队伍建设，形成了良好的学习氛围。一、突出主题，推进学习型机关建设科学发展科学发展观是促进我国经济社会又快又好发展、推进中国特色社会主义事业必须长期坚持的指导思想，也是搞好机关建设必须长期坚持的指导思想。因此，我们坚持把建设学习型机关作为一项战略任务来抓，突出科学发展这一主题，围绕转方式、调结构、惠民生、促和谐，进一步深化“创建高绩效机关，做人民满意公务员”工作，积极推进机关的观念创新、工作创新和制度创新，在机关干部中普遍树立终身学习、自主创新理念，实现思想境界有新变化，能力素质有新提高，创新能力有新1增强，整体工作有新起色，政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的机关新形象逐步形成。二、健全学习制度，加强建设学习型机关的长效管理学习制度化是加强学习的有力保证，这是对我们党加强学习的实践经验的科学总结。为进一步提高机关干部的能力和素质，保证学习的经常性，使广大机关干部达到张口能说、提笔能写、有事能干、无事能思和“白天走干讲、晚上读写想”的目的，我们要求广大干部把学习作为一种政治责任和工作需要，注重制度约束，将无形的学习纳入有形的管理，使干部学习实现了由“软”约束到“硬”规范的转变。一是坚持领导干部带头学习制度。学习型机关就需要有学习型的领导，坚持领导干部“三个带头”（即带头学、带头讲、带头用），由领导干部率先垂范，领先一步学习新知识、新理论，做到学习有笔记、第1页共4页有体会、有交流、有建议，增强了班子成员在实践中解决问题的能力，为广大干部职工起到了良好的示范作用。二是坚持集中学习制度。要求各单位都要根据各自实际，制定学习制度，每周至少组织集中学习一次。采取观看录像、部门授课、学习文件等多种形式，学习上级会议精神、战略决策和工作部署，增进广大干部2对上级大政方针和全市重点工作的认识。三是坚持干部调讲制度。在全市机关中开展干部调讲活动，通过进行命题和不命题调讲，实现以讲促学，以学促干，真正变被动学习为主动学习。三、搭建学习平台，丰富建设学习型机关的载体注重运用多种不同方式加强学习，搭建各种平台，创新学习载体，不搞单纯的为了学习而学习，把学习与工作有机结合起来，互为补充，共同提高。一是请进来，组织集中培训。根据工作需要，经常有针对性地邀请上级领导、国内知名专家教授等高端人士来开展专题讲座。同时，充分利用全市举办的各类培训班以及上级业务部门举办的培训，积极组织机关干部参加，拓宽思路，进一步提高了自身工作水平。先后举办了“发展论坛”、“干部教育培训大学堂”、“政法大讲堂”和“青年大讲堂”等不同形式的培训班，得到了广大领导干部的认可。二是走出去，开展考察学习。“他山之石，可以攻玉”，借鉴他人的经验教训，可以在实践中少走弯路，加快前进的脚步。为此，根据全市中心工作，有针对性地就某一项工作到周边兄弟区市和省内外发达地方走一走，看一看，开阔视野，学习先进地区的优秀经验。三是压担子，推动实践探索。在具体工作中，大力推行边学边干，积3极推行岗位交流，大力使用年轻人才，促使干部职工在实践中探索学习。下步我们将陆续在全市机关内部开展全体中层干部轮岗交流活动，必将进一步提高广大中层干部的工作水平。四、倡导“四种风气”，营造建设学习型机关的良好氛围为在全市机关中形成良好的学习氛围，培育机关干部终身学习、团队学习、互动学习、快乐学习等新的学习理念，充实第2页共4页学习内容，营造“学”文化氛围，全面提高政治理论水平及业务能力，我们大力倡导“四种风气”，不断提高全体干部的学...
