2024年大斗沟煤业党员点评会助推争创上水平VIP免费

大斗沟煤业“党员点评会”助推争创上水平大斗沟煤业公司党委在开展创先争优活动的过程中，经常性的召开“争创活动回头看”点评会，对活动中出现的问题及时总结改进，有效扎实地推进创先争优活动的深入开展。植入“安全生产”理念，护驾生产有实效。该公司针对自身煤炭行业的情况，在开展创先争优活动中，把安全生产问题放在突出位置，把基层党员懂安全、学安全、保安全作为创先争优活动的出发点和落脚点，通过争优秀、创先进，真正让活动成为激活基层安全生产的催化剂，起到为矿井安全生产保驾护航的作用。避免“敷衍应付”作风，确保活动有深度。该公司严格活动的真实效果，极力避免敷衍应付，做表面文章的情况，围绕本公司当前面临的发展格局，以及职工关心的热点难点问题，不断完善活动的内容和方式，制定争创措施，细化争创目标，健全考核制度，对活动的进展程度及时公布，同时成立检查小组，由党委书记亲自带队不定期不定时的进行检查，保证活动有序有效的开展。发挥“典型带动”效应，确保争创有活力。该公司在活动中特别注重“标杆”的示范作用，大力培养典型，使其成为创先争优的重要推力。同时在基层区队开展党员“帮带工程”，开展结对子“一助一”活动，截至目前共结对子283对，建立基层互助组40个，营造比学先进、赶超先进的浓厚氛围，力争以一个优秀带动一批优秀，让先进者更加先进，让后进者迎难而上，真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。消除“照抄照搬”模式，确保载体有创新。该公司要求各单位要把争创活动和各单位实际特色结合起来，设计出特色鲜明、务实管用的主题活动，同时要和创建学习型党组织结合起来，力争在创先争优中实现有特色、有效果，党委宣传部组织开展捐书助学活动，在基层队组建立学习阵地6个，让读书学习的氛围扎根基层。运输区由于单位涉及的面广，人员分散，有针对性的组织了别有特色的“工间课堂”，送“微型党课”到党员身边，提高了党员教育的实效性，真正做到活动步步有第1页共4页实招、招招见实效，避免基层党建和实际工作“两张皮”的现象。（孙兰芳）第二篇：大斗沟煤业工会劳动竞赛上水平大斗沟煤业工会劳动竞赛上水平大斗沟煤业工会以“党工共建创先争优”为载体，在全公司各单位开展以技术比武和岗位练兵为主要内容的班组竞赛活动，把“比效果、比效益”做为首要标准，不断提高员工素质水平，促进企业安全生产上水平。该公司以“学、练、树”活动为载体，在员工中树立“比技术、比安全”的良好学习榜样，在各个岗位上开展争创“创新示范岗”、争做“岗位技术能手”的活动，并设立一定奖励。同时还通过导师带徒和青工比武等手段，帮助青年员工学技术、学本领，不断提升新员工的技能素质。同时鼓励员工围绕矿井安全生产、技术革新和节能降耗等工作积极参与、踊跃献策。在生产一线的采煤系统和工掘系统中开展赛进尺、赛文明生产、赛精细化管理，使班组劳动竞赛有质的跨越。该公司各基层工会组织结合本单位的特点在广大员工中开展“我为大煤献一计”和“安全在我身边”活动，活动以班组为基本点围绕安全工作开展无违章活动，有针对性的组织开展灵活多样的劳动竞赛，把竞赛效果和效益提到桌面上，努力做到不走过场，不走形式，力求做到“场场有成效，班班提效益”，特别针对一些随着老工人的退休逐渐失传的技术，充分调动广大青工的学习积极性，使技术得以继承，不断提升企业劳动竞赛水平。（孙兰芳）第三篇：大斗沟煤业党员干部接地气下基层大斗沟煤业党员干部接地气下基层大斗沟煤业公司以深入基层，深入群众为主题，在全体党员干部中开展“接地气，下基层”活动，转作风走基层，推动企业和谐发展。党员安全岗，扎根在身旁。该公司加大基层“党员安全岗”的覆盖面，党员人人上岗，通过颁授党员安全岗标志，时刻警示入井党员，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，第2页共4页在工作中要牢记特殊身份，综采一队共产党员刘惠荣在发现瓦斯探头发出警报后，一边组织工友撤离工作面一边及时汇报，用实际行动践行了共产党员的安全责任。领导勤下访，答疑听民情。公司领导排班深入井下，与员工零距离、面对面地交流沟通。机掘队老...