大斗沟煤业“节后收心“促安全大斗沟煤业公司针对节后员工思想不稳定、精力易分散的实际情况，积极采取有效措施，强化节后安全管理，引导员工淡化节日氛围，保持安全生产清醒头脑，给每一位员工注入安全生产的“清醒剂”，为顺利推动安全生产提供有力的保证。该公司积极组织召开“收心会”，确保领导到位早，职工收心齐，引导干部职工克服松懈麻痹思想，逐步恢复工作旺盛的精力和良好的状态。同时组成安全巡检小分队，不定期、不间断到井口和各生产地区查隐患、堵漏洞、保安全，加强薄弱人物排查，严查细查班前饮酒、精神不振、身体疲劳、留恋节日等安全不放心人，对查出的安全不放心人员，加大思想教育和跟踪帮教，确保安全上岗。该公司狠抓领导干部安全责任制落实，进一步强化劳动纪律，严格落实24小时调度值班和领导带班制度，区队盯班干部必须与工人同上同下，带头做到“三不走”，即隐患没有处理好不走，防范措施没到位不走，责任没有落实到人不走，切实带动职工抓生产、抓安全质量标准化创建，确保现场作业安全。全面加强现场安全管理，组织开展各类安全大检查，细分安全专项检查路线，对重点作业场所、重点地点、薄弱环节进行全方位、拉网式大检查，杜绝安全隐患，以严细的措施实现节后安全、高效生产。该公司要求各级干部要准确掌握职工的思想动态和精神状态，努力绷紧职工安全弦，消除人的不安全因素，对酒后入井和其它违章现象从严处理，对各类隐患问题及时整改，同时还组织开展一些有针对性的培训和集体活动，帮助员工适时转换角色，尽快消除松懈，迅速进入正常工作状态。政工部门组织人员深入到区队班组，认真调查、摸底、登记，及时全面了解、掌握职工的思想状况，做好一人一事的思想工作。工会女工部利用节日慰问的有利时机，积极对三违人员进行说服帮教，协助家属吹好“安全枕头风”，以此稳定职工情绪，集中精力搞好安全生产。（孙兰芳）第1页共4页第二篇：大斗沟煤业扬劳模精神促企业和谐大斗沟煤业扬劳模精神促企业和谐大斗沟煤业公司以弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”社会风尚为出发点，认真评选本年度先进集体和劳动模范，紧抓安全生产、改革发展等任务，创新机制、凝聚人心、焕发斗志，推动公司安全生产和谐稳定。该公司认真完善劳模选树机制，努力发现，深入挖掘，严格重视劳模先进的群众口碑，各单位在评选过程中统一选票、统一组织，坚持员工民主投票选举选举劳模制度和公示制度，工会组织出动监督员对整个投票经过进行监督指导，争取把先进操作技能、创造精神的技术骨干选出来；让长期工作在生产一线、在平凡岗位上做出突出贡献的普通员工也靓起来，在全公司形成人人愿意当劳模、有贡献就能当劳模的良好机制。今年该公司共表彰劳动模范408人，先进集体33个，先进基层班组15个，特等劳模10人。该公司各部门切实履行职能，在思想上、政治上、工作上、生活上尊重、关心、爱护和支持劳模，对待劳模要高看一眼，厚爱三分，认真解决他们工作和生活中的实际困难，为他们创造更好的条件、搭建更广的平台，在全公司营造一种尊重劳模、关心劳模、争当劳模的良好氛围。在此机制下涌现出一大批先进模范，机掘四队队长武冬生，带领全队员工，狠抓掘进生产，月月超额完成任务，去年四月份月进475米，创20年来最好水平，6月进尺580米，日进23米，再创新纪录，为工掘系统树立了榜样。先进集体南井区，狠抓质量标准化建设，在地面油漆护栏、硬化井口、粉刷院墙，建起了副井候车室，在井下加强巷道、运输和机电标准化建设，整修1016回风巷支护360米、运输轨道1200米，重新吊挂电缆1200米，重点打造了主井底候车室、水仓、副井底候车室3个亮点工程，切实成为先进集体的典范。（孙兰芳）第三篇：大斗沟煤业公司抓实基层党建促发展大斗沟煤业公司抓实基层党建促发展大斗沟煤业党委紧紧围绕安全生产这个中心任务，按照第2页共4页“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，在各基层党支部开展以提高员工素质、提高安全生产意识为主题的系列活动，把党员的模范作用与生产竞赛、技术创新、安全管理与反“三违”保安全、促生产相结合，促进企业持续稳定发展。...
