2024年供销社文明单位申报材料VIP专享VIP免费

供销社文明单位申报材料县供销社是参加公务员法管理的政府直属事业单位；机关核定编制13人（含工勤1人），目前在职人员10人（其中1人抽调到县委巡视组，1人抽调到乡村任第一书记）；内设2个股室（秘书股和财会统计股科），拥有县城1个综合服务社、5个基层社和6个乡级农资网点。现有共产党员3名，20XX年预计发展党员积极分子2人。他们都充分体现了党员的先进性和公务人员的责任感，坚守“立党为公，执政为民”的理念，是我社的核心战斗力量。我社在县委县政府正确领导下及州供销社的业务指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十九大及十九届全会精神，按照县委县政府争创“最佳文明城市”的发展目标，以抓好“四好”班子、“党风、政风、行风”建设为前提，以“环境创优年”、“扶贫攻坚年”等为重心，以主动服务发展为主题，推动文明城市建设，更加保障了文明单位建设工作。主要体现在以下方面：一、抓好“三个对象”，构成文明创建工作的保障力文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，需要全社上下齐心协力、参与和配合，需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障文明创建工作顺利开展。一是抓好领导班子建设。我社领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断加强“四好班子”建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量服务群众，积极营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。二是抓好职工队伍建设。各股室职工坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十九届全会精神为指导，认真贯彻学习时事政策和各级重大会议精神，普及《县文明单位创建条例》、《公民道德建设实施纲要》、党风廉政建设有关规定等内容。通过召开民主生活会、座谈会，开展讲座、培训，组织形式多样文体活动等，提高职工文明道德素质，增强职工凝聚力和战斗力，激发职工工作的积极性。三是抓好服务“三农”工作。我社领导高度重视为“三农”服务工作，以切实抓好“三农”第1页共3页和人民群众最根本的利益为抓手，解决农牧民和群众最关心最急迫的问题。通过健全领导联系制度，到乡镇、进农户等形式开展调研，主动服务农牧民和群众，扎实为农牧民和群众办好事办实事，促进了内部自身建设、社会和谐和供销社的发展。二、开展“四个活动”，形成文明创建工作促进力在县委县政府的正确指导下，在委委宣传部的指导下，为营造和谐机关文化，建设充满活力的机关单位，实现文明单位的创建，我社组织干部职工开展了一系列活动。一是开展创建“文明股室”评比活动，提高服务质量。以“建文明股室，树供销形象”为主题，以日常管理、行政效能、服务质量为依据，严格评比要求，并纳入股室及个人目标管理项目。二是开展日常监督活动，狠抓“文明”创建。通过填写文明创建信息月报表，涉及信访数、群众满意等要件，收集行风监督员、群众、单位职工关于文明创建工作的意见建议，不断改进，不断提高，加快文明创建工作进程。三是开展丰富多样的文娱活动，促进精神文明建设。我社多次组织干部职工参加专题辅导和讲座，参加“三八”节、“五一”和参与公民道德宣传月、“廉政文化进机关”、法制宣传日等专题活动的宣传。社党支部以节假日为契机，开展知识竞赛、跳绳、猜谜语、演讲等活动，展示了供销干部职工的优良风貌，增强了干部队伍的的凝聚力和集体荣誉感。四是开展帮扶活动，延伸文明创建。我社成立了帮扶领导小组，制定了《县供销社结对帮扶活动实施方案》，社领导高度重视帮扶工作，先后多次深入帮扶村，通过开展走村入户、慰问活动等形式，深化“挂包帮”活动，从20XX年至今，我社深入帮扶村开展培训10余次，慰问贫困户、贫困党员，并送去慰问物资折合人民币1万多元，送去科技致富信息20多条。在文明城市创建期间，我社组织全体干部职工圆满完成了各项工作任务。通过文明创建活动，我社干部职工团结敬业，廉洁自律，务实创新，奋发有为，无一人违法违规，在工作作风上有新提高，在供销事业上有新作为，在服务“三农”工作上有新成绩，总体呈现出一个健康向上的态势。我社决心借此次申报的机会，进一步巩固基础工作建设，再添...