上半年普法依法治县工作总结“四五”普法依法治企总结党的十六大明确提出实行“依法治国与以德治国相结合”，把我国建设成为现代化的社会主义法制国家。这是对邓小平理论和“三个代表”重要思想在新的历史条件下的继承和发展，对我国的民主法制化建设具有深远影响。开展依法治企就是努力提高公司全体员工的法律意识，着重提高公司各级领导干部的法制观念和依法办事的能力。五年来，我们按照“四五”普法和依法治企总体规划的要求，坚持不懈地深入开展依法治理和全民普法教育。通过“四五”普法教育，使全公司干部群众特别是集团公司、矿两级领导干部不断提高了法律意识，自觉地依法律己、依法办事、依法维权和管理公司各项事务，“四五”普法、依法治企取得了预期的成果。“四五”普法期间，我们按照集团公司《2000—2005年依法治企规划》、《关于继续深入开展法制宣传教育的第四个五年规划》的要求，根据我公司的普法规划，先后进行了《宪法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《档案法》、《合同法》、《土地管理法》、《行政许可法》等26部法律法规的宣传学习、培训，征订各类普法宣传教材15000多册；集团公司和各二级单位均成立了普法工作领导小组，建立了近七百人的普法骨干队伍，共举办各类法制培训、法制讲座29期，受教育人数达上万人次，投入各类普法资金60万多元；根据《2004年度公司职工培训计划》中的安排，职工培训中心认真组织，职工参加含有专业法律知识的培训人员达11410人。特别是公司中心组的学法，活动有安排、会议有纪录、人人有笔记，效果明显，管理干部依法办事能力明显提高。广泛开展了以依法治企为核心的依法治理活动，建立健全了领导干部、群众学法普法网络。各级领导依法决策、依法管理、依法行政水平进一步得到提高。集团公司各单位依法治理达标率达100%。为集团公司各项社会事业的建设发展提供了良好的法制氛围，创造了稳定的社会环境。第1页共6页“四五”普法、依法治理活动的深入开展促进了集团公司的健康发展，产业结构调整深入推进，生产稳步发展，2004年完成了原煤产量千万吨跨越；重点建设项目得以顺利完成，厂容厂貌得以明显改观；社会治安综合治理工作得到进一步加强，通过坚持“预防为主、1打防结合”的方针，充分发动广大群众，广泛深入开展群防群治，有效地遏制了刑事发案势头，五年来未发生在全市有影响的恶性案件和重大安全生产事故，社会治安秩序良好，群众安居乐业。企业连续多年获得省、市“守合同、重信用”单位称号，2002年更是荣获国家工商总局颁发的“守合同、重信用”荣誉称号。“四五”普法依法治企目标方略得以实现，主要有以下工作特点：一、切实加强组织领导，实行目标管理五年来，集团公司党政领导认真贯彻落实关于“四五”普法、依法治企规划精神，始终把法制宣传教育、依法治企工作作为一项政治任务来抓，列入党委的重要议事日程。集团公司党委在每年年初的工作报告中都将法制宣传教育工作列入其中，每年下发关于实施依法治企工作意见的文件，严格完善监督检查机制，从而确保了“四五”普法、依法治企工作有计划、有目标地按步骤实施。为充分发挥依法治企领导小组的领导、协调职责，组成了以党委书记为组长的依法治企、“四五”领导小组，各二级单位也成立了以党委书记为组长的依法治矿领导小组，制定了领导小组工作制度和领导小组办公室职责。每年都根据人员变动情况，调整充实依法治企领导小组和“四五”普法领导小组组成人员。为进一步落实责任，党委把依法治企及“四五”普法工作列入集团公司精神文明建设目标考核管理，由依法治企领导小组办公室根据年初制定的考核细则年终对各单位实行考核，依据考核情况进行表彰奖励，充分调动了基层开展普法依法治理工作的积极性。2001年11月，对照“三五”普法规划，结合集团公司实际，研究制定下发了《集团公司“四五”普法及依法治企规划》，第2页共6页明确了总体目标、主要任务、步骤、方法、组织领导和保障，对顺利实施普法工作及依法治企规划提出了具体要求。每年年初又结合当年的工作任务和普法重点，制定本年度的法制宣传教育工作计划，对当年的普法内容做出明确要求...
