企业发展需要通才总结陈述企业发展需要通才企业发展需要通才（四辩稿——最终总结）主席、各位评委，大家好。下面由我代表正方作总结陈述，企业发展需要通才还是专才呢，最终要看他们谁能促进企业持久、稳定的发展，谁对企业的作用更大，更重要的还是结合企业的实际情况。我们正方认为，结合我公司的实际情况，在现阶段我们企业要想获得更大发展，需要更多的通才，理由如下。1、对企业而言，通才更能适应企业多元化发展的需要。随着人类社会的不断发展，现代社会越来越呈现出领域多元化的特点，作为社会的重要组成部分，企业也必须适应社会的发展要求。另外，根据我公司的发展战略，未来必将涉足更多的行业领域，可能根本不存在专才可用。这时，通才因其广阔的知识平台、丰富的知识储备，相较于专才，具有更强的可塑性。2、对企业而言，通才更能适应市场的快速变化。众所周知，现代社会是一个迅速发展，瞬息万变的社会，市场商机稍纵即逝。对这一点，公司的销售部门可能深有感触，公司每年为销售人员举办各种技术培训、财务培训、法律培训等就是企业需要通才的有力说明。3、通才更能适合于企业创新的需要。三国演义中有一句话，叫“论天下大事，分久必合、合久必分”，我们觉得用在当今科学技术的发展上也比较适合。科学发展经历了人类早期的综合、近现代科学的分工细化，再到当今科学的重新综合。今后的创新可能更多出现在不同思想，不同领域、不同学科交叉、沟通、综合的地方。同样以我公司开发的军工产品为例，正是集产品设计、材料设计、工艺设计于一体的结果，单靠某一方面的专才是无法完成的。4、对企业而言，通才更能适应企业高度分工细化的要求。高度分工是现代企业发展的一个显著特征，分工造成了细化，企业分工每走一步，对整合的要求就更高，结果就是需要越来越多的通才来解决行业之间、工序之间、部门之间、局部与整第1页共19页体之间的整合和协调沟通问题。通才相较于专才，能够更好的触类旁通，拥有更强的整合能力、综合理解能力、全面的协调能力，所以通才更有利于实现企业的的要求。综上所述，我们小组认为，企业发展更需要通才。如果企业没用通才可用，只能说是决策层的失职，是企业一种无奈的选择。第二篇。当今社会需要通才各位同学大家好。我方的观点使现代社会更需要通才。通才并不是对方辨友所说的全面平庸，这懂一点，那懂一点，结果什么都不懂，什么都不会，那还叫什么才呢。能称之为才，他就有自己的特点。通才使具有广阔的只是平台，丰富的知识和很多技能的人才。在高度分工的社会，更需要的使高度整合。当今创新点大都在学科交叉综合的地方。当今，跨学科、跨行业的现象越来越突出，而且个学科的综合越来越显著。那么多项技能的通才是不是比只专于一门的专才更有利于各学科的综合创新呢。所以我方认为现代社会更需要通才。我们的社会正在提倡创新，然而我们也知道当今创新往往产生于各学科交叉之处，难道专才能精通各边沿学科。不能。这只有通才可以做到。第三篇。现代企业更需要通才一辩发言稿谢谢主席。尊敬的评委，对方辩友，大家上午好。今天我方辩论的题目是。现代企业更需要通才。通才是指在两个及以上的领域里有着精深和学识和技能的综合型人才，而专才是只在某一特定的领域里，有精深的学识和技能的专业人才。与专才相比，通才可绝不是学识和技能的简单叠加，而是能够在两个或更多领域中横向对比，求同存异，融会贯通，推陈出新。深入透彻地理解事物的一般规律。随着社会的不断进步，现代企业更需要的是沟通协调，更需要的是整合创新，更需要的是整体性思维和宏观性把握。通才在现代企业中明显要比专才更具优势。下面我将从三个方面做出陈述。第三，现代企业中，通才比专才在整合创新方面更具优势。第2页共19页随着社会分工不断细化，对人才整合能力的要求越来越高。这个时候不同分工之间需要有沟通，不同领域之间需要有融合，只有具有广阔知识平台、丰富知识储备的通才能胜任。同时，不论是社会，还是企业，都需要创新。有一句话流传得非常广，叫做：综合就是创新，交叉就是创新，渗透就是创新，当今社会的创新往往产生于交叉领域之中，如何才...
