XX年乡镇精神文明建设工作总结一、抓组织领导,完善文明村镇机制(一)落实文明创建责任
出台了《xx镇创建文明村镇实施方案》、《xx年精神文明建设目标责任书》等一系列文件,完善了精神文明创建工作联席会议制度,形成了一把手负总责、分管领导认真抓、党员干部齐抓共管、职工广泛参与的四级联动创建领导体制和运行机制
有健全的工作制度,能有效地指导协调创建工作
落实文明委成员单位责任,各相关职能部门职责明确,形成合力,实现齐抓共管,做到人员、经费、责任三落实,使创建工作落到实处
(二)严格文明创建考评
建立完善的评选、考核、奖励制度,精神文明建设绩效纳入领导班子和领导干部的考核内容,落实创建经费,人均10元以上
镇党委将精神文明创建工作列为各村、各单位年度考评的重要指标,把精神文明建设与业务工作同布置、同检查、同落实
各村、各单位自觉坚持两手抓、两手硬的方针,把创建工作列入重要议事日程,并把它作为建设新型农村,构建和谐xx的重要内容
(三)深化文明创建工作
党委、政府每年召开一次专题会议,研究部署、动员创建文明村镇工作,在创建工作中积极为群众办实事、办好事,提出了17项重大民生工程,实现了村村都有大项目的发展格局
制定创建文明村镇的长期规划、年度计划和创建文明村镇实施方案,并明确责任,抓好落实,文明村镇创建面达到30%以上
广泛开展文明农户、五好文明家庭、好婆媳评选活动和十在农家、美德在农家、婚育新风进万家活动,故县村开展了十星级文明户评选活动,对被评选上的十星级文明户、五好家庭给予精神鼓励和一定的物质奖励
一都、大漠等村召开庆三八表彰大会,对双学双比女能手、五好家庭户、好媳妇、好婆婆进行了表彰
二、抓思想建设,树立文明村镇新风(一)打造学习型乡镇
积极开展争创学习型党组织、争当学习型干部主题活动,镇党委把抓好中心组学习作为推动干部理论武装工作的重中之重,落实一把手负责制,确定了每个第1