人力资源和社会保障局XX年半年工作总结2017年,全区人社工作在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实省、市人力资源和社会保障工作会议及全区经济工作会议精神,以“十区一推进”为统揽,坚持“民生为本、人才优先”两大主线,认真实施就业优先和人才强区两大战略,纵深推进社会保障体系与和谐劳动关系两大建设,严格落实党风廉政建设主体责任,各项工作都取得了一定成效
(一)着力落实积极的就业政策,在创业促就业上取得新进展
坚持实施积极的就业创业政策,在经济转型中培育新的就业增长点,确保全区就业形势稳定
一是积极搭建平台,在扎实组织开展“就业援助月”、“春风行动”等就业服务专项活动的同时,积极挖掘用工岗位,搜集用工信息,并通过政务网站、手机短信、微信平台、电视飞播等多种形式扩大宣传效果,使求职者与用人单位有效对接,顺利实现就业
截至目前,全区共搜集并发布100余家企业的用工信息9300余个,实现城镇新增就业3507人,完成全年城镇新增就业8000人目标任务的43
84%,城镇登记失业率2
二是在稳步扩大培训范围的基础上,根据市场和求职者的需求开展各类实用性工种技能培训,对培训机构从严监管,认真组织开展技能鉴定,培训质量稳步提高
截止目前,开展职业技能培训12期,791人,完成全年培训2300人目标任务的34
4%;开展创业培训3期,88人,完成全年培训300人目标任务的29
三是深入开展劳务输转工作,依托现有劳务输转资源,从加强组织领导、信息收集、就业服务、维权保障、宣传教育等多方面入手,不断完善劳务输转服务体系,实现了劳动就业、职业介绍、劳务输出的系统化和网络化
同时,依托“紫金苑”景区、xx区乡村生态旅游建设等项目,打造了“xx园林师”省级劳务品牌
截至目前,全区共输转城乡劳动力1
48万人,实现劳务收入1
四是积极开展政策扶持,鼓励创业带动就业
把XX市东方职业