“队伍建设年活动”总结劳动和社会保障局纪检监察“队伍建设年”活动总结为切实加强纪检干部队伍建设,使干部不断提高素质、增强本领,适应新形势、新任务的需要,以更高的标准、更严的要求履行党和人民赋予的神圣职责
按照县纪委的统一部署,我局开展“队伍建设年”活动,早动员、早起步、抓落实、抓成效,争取工作的主动性,活动已顺利结束,现将工作开展情况汇报如下:一、精心组织,措施得力1、领导重视,启动迅速
我局领导班子对此次活动高度重视,及时召开专题会议研究部署此项工作
会上传达了区纪委检监察系统“队伍建设年”活动工作方案,并就我局开展“队伍建设年”活动进行了动员部署
2、健全机构,落实责任
为了加强对开展“队伍建设年”活动的领导,成立了以纪检组长左执强为组长的“队伍建设年”活动领导小组,明确了人员职责和任务,落实了办公地点,为该项工作的顺利开展提供了强有力的组织保障
3、制定方案,精心实施
为了推动“队伍建设年”活动的顺利开展,及时制定了《劳动和社会保障局纪检监察“队伍建设年”活动实施方案》,使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤,促进了此项工作的顺利开展
4、组织学习,注重实效
为了便于学习,结合自身工作实际,采取集中培训与个人自学相结合的办法,迅速掀起了学习纪检法律、法规,转变作风的学习高潮
通过学习培训提高了干部队伍的素质、能力和水平,树立了纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象
5、落实大讨论议题,开展大讨论活动
要求纪检监察干部联系自身工作实际和干部队伍的思想作风实际,认真组织开展转变干部作风加强行政效能建设大讨论活动
讨论围绕“纪检监察干部如何贯彻以人为本、执政为民”、“如何做一名合格的纪检监察干部”、“监督者如何更好地接受监督”等主题开第1页共4页展讨论、心得交流
二、周密组织,扎实推进1、及时做好转段动员
为贯彻落实活动精神,我们做出队伍建设年活动分析检查阶段各项任务