五险一金与个人所得税课件•五险一金概述•养老保险•医疗保险•工伤保险•生育保险•失业保险•住房公积金•个人所得税contents目录01五险一金概述五险一金是指中国境内城镇职工按照国家规定缴纳的五项社会保险和一项住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金是国家为了保障职工的基本权益和维护社会稳定而设立的制度，具有强制性、互济性和保障性等特点。五险一金的定义五险一金的缴纳比例五险一金的缴纳比例根据地区和行业不同而有所差异，但总体上养老保险的缴纳比例较高，医疗保险和住房公积金的缴纳比例也相对较高。具体缴纳比例根据国家规定和当地政策而定，一般由企业和个人共同承担，企业承担大部分，个人承担小部分。五险一金的缴纳方式一般由企业代扣代缴，即职工工资中扣除个人部分后，企业将对应的企业部分一并缴纳至社保和公积金机构。缴纳方式也可以选择自行缴纳，但需要前往社保和公积金机构办理相关手续。五险一金的缴纳方式02养老保险养老保险通常由雇主和雇员共同缴纳，缴纳比例根据不同地区和政策有所不同。缴纳方式缴纳基数缴纳时间缴纳基数通常为员工上一年度的月平均工资，但也有一些地区采用固定基数的方式。养老保险的缴纳时间通常为每月的固定时间，具体时间根据地区和政策有所不同。030201养老保险的缴纳领取养老保险需要满足一定的条件，如达到法定退休年龄、缴费满一定年限等。领取条件养老保险的领取方式通常为按月领取，但也有一些地区采用一次性领取的方式。领取方式领取的养老保险金额根据个人缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素计算得出。领取金额养老保险的领取养老保险的转移接续转移接续方式当员工更换工作或跨地区流动时，需要办理养老保险的转移接续手续。转移接续流程员工需要向原参保地社保机构申请转移，并提交相关证明材料。新参保地社保机构在收到转移关系后，会为其办理接续手续。转移接续内容养老保险的转移接续内容包括个人账户资金和缴费年限的接续。03医疗保险医疗保险的缴纳标准根据个人工资收入、地区平均工资等因素确定缴纳标准，不同地区和不同医疗保险类型有所差异。医疗保险的缴纳期限一般为连续缴纳一定期限后（如6个月或1年），即可享受医疗保险待遇。医疗保险的缴纳方式个人和雇主按照一定比例共同缴纳医疗保险费用，通常由单位代扣代缴。医疗保险的缴纳包括门诊、住院、慢性病、生育等医疗费用，具体报销范围根据地区和医保政策有所不同。报销范围根据医保政策和个人缴费年限等因素确定报销比例，不同地区和不同医保类型有所差异。报销比例通常需要提供医疗费用发票、医保卡等相关证明材料，通过单位或社保部门进行报销。报销流程医疗保险的报销03异地就医的报销比例根据就医地医保政策和个人缴费年限等因素确定报销比例，具体报销比例有所差异。01异地就医的适用范围适用于长期居住在外地或出差、旅游等临时在外地就医的情况。02异地就医的报销流程需要先办理异地就医备案手续，然后选择就医地的医保定点医疗机构，出院时持医保卡直接结算。医疗保险的异地就医04工伤保险工伤认定条件01劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者因工患职业病。工伤认定程序02劳动者或其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，经社会保险行政部门审核，认定为工伤。工伤认定申请材料03包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。工伤保险的认定赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。赔偿标准根据不同的伤残等级和地区经济发展水平，赔偿标准有所不同。具体标准可参考当地相关法规和政策文件。赔偿程序经认定为工伤后，劳动者可向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。经审核后，相关费用由工伤保险基金支付。工伤保险的赔偿劳动者或其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，提交相关材料。社会保险行政部门审核后，认...
