1/6旅游集团公开竞聘上岗实施细则根据莲花温泉旅游集团公开竞聘上岗实施方案，遵循“公平、公正、竞争、择优”的原则和“标准明确、程序规范、竞争公平”的要求，特拟定副总经理级（含）以上岗位竞聘上岗实施细则：一、竞聘岗位及岗位人数总经理、营销副总、财务副总、运营副总、后勤保障副总各1名。二、组织结构与岗位描述1、组织架构：2、岗位描述详见附件一。三、岗位薪酬及福利待遇1、总经理岗位执行协议工资；2、副总经理岗位薪资标准为月薪一万元左右；3、以上岗位的薪资标准最终由集团公司董事长审定；4、以上岗位享受集团总经理、副总经理相应岗位的福利待遇。四、竞聘条件及任职资格1、竞聘条件：①竞聘总经理岗位者须具有大专以上学历，旅游集团或地产集团中层正职（含）以上管理人员；②竞聘副总经理岗位者须具有大专以上学历，旅游集团或地产集团中层正、副职以上管理人员；③经竞聘领导小组审定，其他担任过相应岗位职务的社会人员也可参南召莲花温泉旅游集团加竞聘；④有特殊才干者，不受上述条件的限制。2、任职资格：①热爱莲花温泉旅游集团，德才兼备，遵纪守法，廉洁自律。②有较强的事业心、责任感，热爱旅游事业，有较强的开拓创新意识和积极进取精神。2/6③熟悉并掌握竞聘职位的专业知识和技能，具备较强的业务水平，有较强的组织协调能力、表达能力和综合管理能力。④能够胜任岗位描述所列明的工作要求。3、竞聘者可一人竞聘多个岗位。五、竞聘流程及相关说明1、竞聘流程：2、流程说明：①11月5日，由竞聘上岗工作办公室发布阶段性“竞聘上岗实施细则”；②11月6日，申请竞聘人员到旅游集团人力资源部领取“竞聘上岗申请表”（附件二），填写完毕后封交竞聘上岗工作办公室；③11月7日，由竞聘上岗工作领导小组对申请人的竞聘资格进行资格审查、评定和公示，广泛征询意见，确定参加演讲人员名单；⑤11月8日，竞聘上岗工作领导小组组织申请人参加竞聘演讲、答辩及现场评定工作；⑥11月9日，由竞聘领导小组对竞聘上岗获胜的前两名进行评议，并报董事长审定最终聘任名单。3、11月10日前，董事长为竞聘上岗最终获胜者颁发聘书，由竞聘上岗工作办公室发布最终竞聘结果公告。4、本次竞聘落选但又非常优秀的人员，作为公司的储备人才纳入公司的人才储备库，在公司有合适的职位时优先录用。六、人员分流安置方案原旅游集团副总经理、助理总经理等高管此次竞聘落选的同时被免职，不再享受高管薪酬福利待遇。但鼓励落选人员参与下一阶段岗位的竞聘。七、其它1、竞聘上岗工作办公室设于旅游集团办公楼117房间；2、竞聘演讲大会地点定于旅游集团温泉中心三楼会议室。3/64/65/66/6
